日揮ホールディングスの佐藤会長兼社長CEO 、新入社員へメッセージ 　

　日揮ホールディングスは4月1日、2025年度入社式を行い、佐藤雅之会長兼社長CEO は、以下のとおり新入社員へメッセージを送った。
　
■トランスフォーメーション（変革）の担い手として

　新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。

　変化の激しい事業環境の中で、”Enhancing planetary health”をパーパス（存在意義）とする日揮グループは、持続可能な社会の実現に向けて必要性が高まっているサステナビリティ分野や、オイル&ガス分野に留まらない、これまで以上に幅広いビジネス領域を手がける企業グループへのトランスフォーメーション（変革）に挑戦しています。そして、この変革には終わりはなく、連続的変化の積み重ねが必要です。

　新入社員の皆さんは、変革のバトンリレーの担い手として、まずは自分の領域のスキルを磨き、多くの経験を積んで下さい。そして変革にはイノベーション（異結合）が不可欠です。社内外に自らのネットワークを広げて、当社グループのパーパスと照らしてイノベーションの種を持ち帰り、アイデアを尖らせて新しいビジネスを創り上げてくれることを期待します。共に「世界課題を解決する協働者」を目指していきましょう。

　ニュースリリース
　＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。