カミンズ、2024年人材管理レポートを発表

　Cummins Inc.（カミンズ社） ：2024年6月6日、インディアナ州コロンバス

　今日、世界的なパワーテクノロジーのリーダーであるカミンズ株式会社(NYSE：CMI)は、会社の成功を推進する有能で多様な労働力を引き付け、開発するための同社のアプローチを詳述した「2024年の人材管理レポート」を発表しました。

　会長兼CEOのJennifer Rumsey （ジェニファー・ラムジー）は、オープニングレターで、従業員が業界のリーダーとして会社を位置づける上で果たす重要な役割を祝い、次のように述べています。
　「私たちの成功は人々によって推進されていることを誇りに思います。カミンズは、人々を中心に置き、リーダーの能力とチームの多様な視点を活用して、世界中の顧客やコミュニティに優れたソリューションを提供する長い歴史を持っています。私は、従業員が利害関係者のために達成し続けていることと、よりスマートでクリーンなパワーの次の時代に業界を導くために、彼らの貢献がどのように私たちを位置づけているかを非常に誇りに思っています。」

■カミンズでは、インクルージョンが引き続き優先されます

　2023年、カミンズは、障害者のための7%という新しい世界的な野心的な目標と、退役軍人のための5%の代表という地域固有の野心的な目標を発表しました。カミンズの世界的なジェンダー願望目標は50%です。米国では、同社はそれぞれ12%と18%の黒人とラテン系の代表を目指しています。

　副社長兼最高人事責任者のMarvin Boakye（マーヴィン・ボアキエ）は、報告書の別のエッセイで次のように述べています。

　「私たちは、多様性のさまざまな側面に沿って、意欲的な表現目標を追跡することに引き続きコミットしています。これらの目標は、私たちの周りの世界によく似ており、企業としての戦略的競争の差別化要因として機能する労働力を構築する責任を負います。」

　同社の5つの事業セグメントのうち4つは現在、女性によって率いられています。2023年、カミンズはまた、最初の女性理事長を任命しました。

■株式の推進
　同社が米国の人種的平等に取り組み続けているため、カミンズは、2023年12月31日現在、米国の従業員の3分の1以上が非白人であり、同社の米国に拠点を置く副社長の30.2%が黒人またはラテン系であると報告しました。
　同社はまた、Cummins Advocating for Racial Equity（CARE：人種的平等を主張するカミンズ）がCARE Latino（ラテン系）の立ち上げにより拡大したと報告しています。CARE Latinoは、当初、同社が運営する主にラテン系コミュニティ（テキサス州ダラスとエルパソ、テネシー州ナッシュビル、インディアナ州中部）に焦点を当てます。

　2024年の人材管理レポートには、以下の内容も含まれていますが、これらに限定されません。

・従業員が潜在能力を最大限に発揮するように鼓舞する、本物で有能なリーダーを育成する。
・従業員のトレーニングと開発の機会を提供する。
・従業員の健康のあらゆる側面を促進する – 財政的、肉体的、精神的。

　Boakye（ボアキエ）は次のように付け加えました。
　「カミンズは、当社のコアバリューに沿った開発機会を提供し、すべてのチームメンバーが個人的にも職業的にも繁栄できるようにするという私たちの集中的なコミットメントにより、選択の雇用主として際立っています。私たちはデスティネーションゼロで野心的な目標を設定し、その仕事に最適な人材がいることを知っています。」

　会社の進捗状況の詳細については、レポート全文を読み続けてください。

■Cummins Inc.（カミンズ社）について
　グローバルなパワーソリューションのリーダーであるCummins Inc.は、コンポーネント、エンジン、配電、パワーシステム、カミンズのAcceleraの5つのビジネスセグメントで構成され、当社のグローバル製造と広範なサービスとサポートネットワーク、熟練した労働力、膨大な技術的専門知識によってサポートされています。カミンズは、持続可能性への同社のコミットメントに基づいており、顧客が幅広い製品ポートフォリオでエネルギー移行を成功裏にナビゲートするのを支援するデスティネーションゼロ戦略に取り組んでいます。製品は、高度なディーゼル、天然ガス、電気およびハイブリッドパワートレイン、およびろ過、後処理、ターボチャージャー、燃料システム、バルブトレイン技術、制御システム、エアハンドリングシステム、自動トランスミッション、車軸、ドライブライン、ブレーキ、サスペンションシステム、発電システム、バッテリー、電化電力システム、水素生産技術、燃料電池製品を含むパワートレイン関連コンポーネントから幅広い。インディアナ州コロンバス(米国)に本社を置くカミンズは、1919年の設立以来、教育、環境、機会の平等という健全なコミュニティに不可欠な3つのグローバルな企業責任の優先事項を通じて、より豊かな世界に電力を供給することを約75,500人を雇用しています。カミンズは、会社所有および独立したディストリビューターのネットワークを通じて、世界中の何千ものディーラーを通じて、オンラインで顧客にサービスを提供し、2023年に341億ドルの売上高で約7億3,500万ドルを稼ぎました。

　ニュースリリース
　＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。