メッツォ、サウジ鉱業工科大学とのトレーニング契約

・将来の鉱業専門家教育を推進

　Metso（メッツォ）：2025年1月23日

　メッツォとSaudi Mining Polytechnic (SMP：サウジ鉱業工科大学研究所）は、鉱業のキャリア開発を支援し、鉱業労働力不足に対処するためのトレーニング契約に署名しました。メッツォは、契約に従ってSMPでトレーニングサービスを受ける若いサウジアラビアの卒業生を選択します。これには、SMPで指定されたプログラムでアソシエイトディプロマの研修生を1年以上にわたってトレーニングし、顧客サイトでさらに3か月のオンザジョブトレーニングが含まれます。

　「トレーニング契約は、地域の能力を開発し、その地域の鉱業専門家の増大するニーズを満たすために、学生にスキル向上とキャリア成長の機会を提供するための重要な方法です。このイニシアチブは、サウジアラビアのコミュニティ開発に対するメッツォのコミットメントの具体的な例です。私たちの目標は、人材の誘致と維持を支援することで、鉱業をメッツォの潜在的な新入社員にとってより魅力的にすることです」と、中東地域のセールスおよびサービス担当副社長であるRajneesh Mishra（ラジニッシュ・ミシュラ）は述べています。

　SMPは半政府であり、学位は教育省と技術職業訓練公社（TVTC）によって認定されています。

　「私たちは、鉱業における最高レベルのサウジアラビア化と雇用の現地化を達成するために、サウジアラビアの若者を訓練することに専念しています。メッツォとのトレーニング契約は、パートナーネットワークへの重要な追加です。SMPのマネージング・ディレクターであるAbdullah Amer Alotaib（アブドラ・アメル・アロタイビ）氏は、鉱業における労働市場のニーズを認識しており、この成長している業界での雇用を国有化することにコミットしています。

　メッツォは長年にわたって、中東地域でいくつかの主要な鉱業資本プロジェクトとライフサイクルサービス契約を締結してきました。地域の労働力の能力開発とトレーニングは、ライフサイクルサービス契約の重要な部分となっています。

■メッツォアカデミーが顧客に提供するトレーニングサービス

　メッツォは、顧客担当者、機器、および運用目標の間の知識ギャップを埋めるためのトレーニングを提供しています。メッツォは、数十年の経験を持つグローバルエキスパートが率いるメトソアカデミーを通じて、技術知識、安全性、信頼性、および運用パフォーマンスを向上させるように設計された包括的でカスタマイズされたトレーニングプログラムを提供しています。

■ Metso（メッツォ）について
メッツォは、持続可能な技術、エンドツーエンドのソリューション、および世界の骨材、鉱物加工、金属精製業界向けのサービスのフロントランナーです。製品とサービスの専門知識により、顧客のエネルギーと水の効率を改善し、生産性を高め、環境リスクを軽減します。私たちは前向きな変化のパートナーです。
　フィンランドのエスポーに本社を置くメッツォは、50カ国近くで17,000人以上の従業員を雇用しており、2023年の売上高は約54億ユーロでした。同社はナスダックヘルシンキに上場しています。

　ニュースリリース
　＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。