・合計約1,100人の従業員を解雇
Sandvik AB（サンドビック）：2024年1月25日
サンドビックは、運用効率と回復力を強化する方法を継続的に検討しており、グループの戦略と財務目標を支援するリストラ措置の新しいプログラムを実施することを決定しました。
新しい措置には、生産ユニットの統合と組織の構造の最適化が含まれます。対策はグループ全体でグローバルです。
このプログラムは、年間約12億SEK（スウェーデンクローナ）の節約を生み出します。2024年末と2025年末までに達成されると予想される総年間貯蓄の割合は、それぞれ約80%と100%です。計画されている貯蓄イニシアチブのうち、85%は構造的であり、15%はボリューム関連です。
サンドビックの社長兼CEOであるStefan Widing (ステファン・ウィディング）は次のように述べています。
「私たちは、運用効率を向上させ、会社の回復力を高めるためのオプションを常に検討しています。さまざまな方法で効率を推進することは、マクロ経済の不確実性の時代にも重要になります。これらのイニシアチブは、私たちの回復力を高め、今後の成長機会を獲得する能力をさらに向上させます。」
リストラに関連する費用は24億SEKに達すると予想され、これは非経常費用として報告され、2024年第1四半期にEBITAの比較可能性に影響を与える項目として報告されます。
（BSEK）
SMM ／SMR／SRP／合計
コスト：1.4／0.5／0.5／2.4
貯蓄：0.7／0.4 ／0.1 ／1.2
合計24億SEKのうち、約7億SEKは非現金アイテムであり、残りの17億SEKは主に合計約1,100人の従業員の解雇を指します。
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。