KION Group （KIONグループ）：2023年10月26日
KION グループは、2023 年の最初の 9 か月間で好調な売上高とフリー キャッシュ フローを達成し、見通しを引き上げます。
※カッコ内は、特に断りがない限り前年同期実績）
・売上高は83億4,700万ユーロ（82億4,300万ユーロ）。
・調整後EBITは2倍以上の5億7,190万ユーロ（2億1,060万ユーロ）。
・調整後EBITマージンは6.9%（2.6%）。
・フリー キャッシュ フローは 3 億 2,930 万ユーロと好調 (マイナス 9 億 7,190 万ユーロ)。
・持続可能性: MSCI、KION グループの ESG 格付けを AAA に引き上げ
グループの調整後EBITとフリーキャッシュフローの見通しを引き上げ
KIONグループ、リーダーシップチームを強化。
フランクフルト・アム・マイン、2023 年 10 月 26 日 —-KION グループは、今年最初の 9 か月間で収益性とフリー キャッシュ フローの大幅な増加を達成しました。これらの業績は主に、産業用トラックおよびサービス (ITS) 部門の継続的な勢いによってもたらされました。この目覚ましい業績の主な理由は、より高い生産量を可能にするサプライチェーンの安定化と、商業および運用の機敏性を高めるために 2022 年に開始された対策のプラスの効果でした。
KION グループAG 最高経営責任者、Rob Smith（ロブ・スミス）氏は次のように述べています。
「KION グループの大幅な上向き軌道は、今年最初の 9 か月の好調な業績によって再び強調されました。この強力な勢いにより、世界中の顧客向けのイントラロジスティクス ソリューションにおける当社の主導的地位が強化されます。」
2023 年の最初の 3 四半期の連結売上高は 83 億 4,700 万ユーロ（82 億 4,300 万ユーロ）で、前年同期比 1.3% 増加しました。連結売上高に占めるサービス事業の割合は44.6% （41.7%）に増加しました。
産業用トラックおよびサービス部門（IT＆S）の総売上高は16.5%増加して61億6,000万ユーロ（52億8,800万ユーロ）となりました。 2022 年に構築された大規模な注文簿の体系的な処理は、この部門の売上高にプラスの影響を与えました。さらに、前年に実施された値上げが売上高の増加に大きく貢献しました。同セグメントの外部売上高のうちサービス事業に起因する割合は48.1%（51.7%）で、前年同期よりも低下しました。
サプライチェーンソリューション部門（SCS）の総売上高は25.4％縮小して22億1,600万ユーロ（29億7,000万ユーロ）となった。安定して利益率の高いサービス事業（顧客サービス）が総売上高の34.9％（23.9％）に比例して増加した一方で、前四半期のプロジェクト事業（ビジネスソリューション）における顧客の需要が鈍化したため、収入の減少。さらに、報告期間中に確保されたプロジェクトは主に長期的な性質のものであり、そこからの収益は長期間にわたって認識されることになります。
9か月間の調整後EBITは5億7,190万ユーロ（2億1,060万ユーロ）に増加しました。 2022 年に導入された価格調整と、供給面での材料の入手可能性の全般的な改善とコストの安定が、これらの好調な売上高に貢献しました。
これを反映して、KIONグループの調整後EBITマージンは6.9％（2.6％）に大幅に増加しました。
産業用トラックおよびサービス部門の調整後EBITは2倍以上の6億1,360万ユーロ（3億400万ユーロ）となりました。これは、量と価格の増加と生産効率の向上による収益効果の一部によるものです。
同部門の調整後EBITマージンは、今年最初の9か月で10.0%（5.7%）と2桁に戻りました。
2023 年の最初の 3 四半期におけるサプライチェーン ソリューション部門の調整後 EBIT は 3,070 万ユーロ（マイナス 3,220 万ユーロ) でした。第 3 四半期には、低利益率の受注が相次ぎ完了したことにより、同部門の売上高は改善しました。
2023 年の最初の 9 か月の調整後 EBIT マージンは 1.4% （マイナス 1.1%)にプラスに転じました。
同グループの当期純利益は2億2,830万ユーロ（6,690万ユーロ）となり、前年同期比1億6,140万ユーロ増加しました。 KION グループ AG の株主に帰属する基本的な 1 株当たり利益は、1 億 3,110 万株（1 億 3,110 万株）の加重平均に基づいて、1.70 ユーロ（0.48 ユーロ）となりました。
当グループは、報告期間中に3億2,930万ユーロ（マイナス9億7,190万ユーロ）のフリーキャッシュフローを生み出しました。
主要な指数プロバイダーの 1 つである MSCI は、9 月末に KION グループの持続可能性評価を AAA に引き上げ、KION グループをそのセクターの上位 10% に入れました。
■見通し
2023 年の第 3 四半期に、KION グループは 2022 年の対応する四半期と比較して売上高と利益率を再び大幅に増加させました。運営および商業の機敏性を高めるために講じられた措置の継続的なプラスの効果により、2023年上半期と比較して産業用トラックおよびサービス部門、ひいてはグループの財務業績が特に顕著に改善されました。
すでに2023年7月に更新しており、KIONグループは、産業用トラックおよびサービス部門の売上高が好調であるため、主要業績指標の調整後EBIT、フリーキャッシュフロー、および使用資本利益率（ROCE）の2023年通期見通しを再度引き上げました。2023 年の第 3 四半期の業績は予想を上回りました。これは主に、材料の入手可能性の継続的な改善と供給側の材料価格の緩和によるものです。
サプライチェーンソリューション部門の売上高と調整後EBITの2023年通期見通しは下方修正された。これは、報告期間中に受けた顧客の注文の大部分が長期プロジェクトであり、2023 年にこれらのプロジェクトからの売上高が少量しか認識されないことを意味しているためです。さらに、顧客は注文の延期を続けています。
この状況を踏まえ、KION グループ AGの理事会は2023年10月13日、グループと産業用トラック＆サービスおよびサプライチェーンソリューション部門の両方の2023年の見通しを更新することを決定しました。この見通しはもともと 2023 年 3 月 2 日に公表され、2023 年 7 月に最近更新されました。
■ KIONグループ、リーダーシップチームを強化
イントラロジスティクス業界における KION グループの技術的リーダーシップを拡大することを決意し、KIONグループAG の監査委員会は、サプライチェーン ソリューション (SCS) および産業用トラックおよびサービス (IT＆S)セグメントの南北アメリカ地域を担当する執行役員に Michael Larsson (マイケル・ラーション 、58) を任命しました。
同時に、監査役会はChing Pong Quek（チン・ポン・クエック、56）をKIONグループの新しい最高技術責任者（CTO）に任命しました。取締役会レベルでの拡大された責任において、クエック氏は引き続きアジア太平洋地域の IT＆S の責任を負い、南北アメリカ地域の IT＆S の責任をMichael Larsson（マイケル・ラーソン）氏に引き継ぎます。
両任命は2024年1月1日から発効します。
現最高技術責任者（CTO）のHenry Puhl（ヘンリー・プール）氏は、KIONグループ外での新たな挑戦を決意し、本人の希望により今年末に退社します。
今年末に理事会を退任するHasan Dandashly （ハサン・ダンダシュリー）の後任には、Michael Larsson （マイケル・ラーソン）氏が就任します。
KION グループ AG監査役会会長、Hans Peter Ring,（ハンス・ピーター・リング）氏：「オートメーションと統合ソリューションにおける当社の主導的地位を強化する決意をしました。チン・ポン・クエック氏とマイケル・ラーソン氏の任命により、今後、当社は収益性の高い成長戦略を推進する上で有利な立場にあると確信しています」。
Rob Smith （ロブ・スミス）最高経営責任者（CEO）：「実績のあるKIONグループで最も長く執行役員を務めたチンポン・クエック氏は、広大な多文化的背景と多様な地域経験をもたらします。CPはまた、ダイナミックなAPACにおいてKIONの強力な技術力の構築にも成功しました。 KION のグローバル プラットフォームとモジュール戦略、モバイル オートメーションとソフトウェアの提供に積極的に貢献しており、CP の機敏でチーム志向のリーダーシップ スタイル、マテリアル ハンドリング市場での豊富な経験、強力な顧客指向により、彼は理想的な後継者となっています。 Henry Puhl（ヘンリー・プール）氏はKIONグループのCTOに就任します。彼の新しい役職では、特に業界の成長分野において、すでに強固なイノベーションパイプラインの拡大に注力していきます。これにより、当社は激化するアジアとの競争に対抗し、それに勝つことができるでしょう。」
Michael Larsson （マイケル・ラーソン）氏は、過去 3 年間、南北アメリカ地域の SCS の執行副社長を務めており、テクノロジー主導の自動化ソリューションの分野で 4 大陸にわたって 30 年以上の経験を持っています。彼の経歴により、ビジネスを世界的に推進し、成長させることができます。
ロブ・スミス最高経営責任者（CEO）：「マイケル・ラーソンは、世界のSCS事業と南北アメリカのITSに対する責任により、収益性の高い成長への当社の強力な取り組みをさらに推進していきます。彼は、トップ顧客との灯台プロジェクトに関する当社の統合ソリューション戦略を拡大します。」
ロブ・スミス最高経営責任者（CEO）：「KIONサプライチェーンソリューション部門の5年間のリーダーシップを発揮したハサン・ダンダシュリー氏に感謝したい。ハサン氏は在任中、デマティック社の大幅な商業的成長を監督し、新型コロナウイルスのパンデミックによる大幅な需要増加に対応しました。ハサン氏はまた、サプライチェーン自動化市場における当社のリーダーシップを強化するために、ソフトウェア機能と高度なテクノロジーの構築に対する当社の投資を主導しました。」
CEO、ロブ・スミス：「CTO 組織の変革に貢献したヘンリー・プール氏に感謝します。ヘンリーは過去 2 年間でテクノロジー組織の再構築に成功し、KION ブランドの製品とソリューションのポートフォリオをさらに拡大し、エネルギー、ソフトウェア、倉庫管理システムの革新を推進してきました。」
■ KION Group （KIONグループ）について
KION グループは、産業用トラックとサプライ チェーン ソリューションの世界有数のプロバイダーの 1 つです。その幅広いサービスには、フォークリフトや倉庫用トラックなどの産業用トラックのほか、サプライチェーンを最適化するための統合自動化テクノロジーやソフトウェア ソリューション (すべての関連サービスを含む) が含まれます。
KION グループのソリューションは、100 か国以上の顧客の倉庫、生産工場、配送センターにおける資材と情報のスムーズな流れを保証します。
MDAX 上場グループは、2021 年の販売台数に基づくと EMEA 地域最大の産業用トラックメーカーです。2021 年の売上高に基づくと、KION グループは中国の大手海外メーカーであり、国内メーカーも含みます。そこでは3番目に大きなサプライヤーです。 KION グループは、2021 年の売上高に基づくと、世界有数の倉庫自動化プロバイダーの 1 つでもあります。
2022 年末時点で、KION グループの 170 万台を超える産業用トラックが、6 大陸のあらゆる分野、さまざまな規模の顧客によって使用されていました。グループは現在 41,000 名以上の従業員を擁しており、2022会計年度には約111億ユーロの収益（売上高）を生み出しました。
プレゼン資料
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。
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