・昌原における多様性の尊重
ボルボCE （Volvo Construction Equipment ）：2025年8月20日
釜山の西に位置する活気ある多文化都市、昌原市（Changwon）は、ボルボCE（建設機械）の最大規模の油圧ショベル製造工場と最先端のR&D施設の拠点となっている。同施設は、同社の全油圧ショベル生産量の約55％を担っており、韓国における重要な製造拠点として機能している。
昌原市は温暖な冬と美しい春夏秋の気候、そして他の韓国主要産業企業の存在により、韓国で最も外国人人口比率の高い都市の一つとなっている。この多様性は、ボルボCEが積極的に受け入れ、活用している特徴でもある。
■グローバル人材の活用
フランス出身のディミトリ・ミロセビッチ（Dimitri Milosevic）氏は、グローバル調達リードとして、ボルボCEのグローバル採用プログラムを通じて昌原で採用された初の外国人従業員だ。彼は昌原市と同様に、ボルボCEが誰に対してもオープンであることをすぐに理解した。
「多様な文化的背景と母国語のため、コミュニケーションが困難な場合もあります」とディミトリ氏は述べる。「しかし、会社は韓国語を学ぶ機会を提供してくれており、私は韓国文化に溶け込もうと努力しながらそれを活用しています。多様性とインクルージョンへのコミットメントが、相互尊重と効果的な協力を促進しています。」
■ジェンダーダイバーシティの推進
ボルボCE昌原が推進するのは文化的多様性だけではない。年齢と性別の多様性も重視している。ジュ・ミンヒ（Minhee Ju ）氏は、ボルボグループ韓国のジェンダーダイバーシティプログラムを通じて生産オペレーターとしてチームに加わった。
「女性従業員の比率が比較的低いため、この分野に参入したい女性にとっては困難な場合があります」とミンヒ氏は指摘する。「しかし、従業員は性別に関係なく協力し合い、建設業が男性中心の分野であるという固定観念を打ち破るために皆が努力しています。」
R&Dエンジニアのリム・シホ（Siho Lim）氏は次のように付け加える。「以前は建設業と製造業は硬直的で階層的だと思っていましたが、ここでの経験はその考えを覆しました。あらゆる年齢の従業員が互いに協力し合い、バランスの取れた職場環境を作り出しています。」
■ワークライフバランスの支援
エンジニアとしてキャリアをスタートし、現在は法規制スペシャリストとして働くキム・ヘヨン（Hyeyeon Kim）氏は、ボルボCEの健全なワークライフバランス支援について言及している。
「ワークライフバランスを確保することは、キャリア開発の可能性と同様に極めて重要です。ボルボCE韓国は個人の生活を尊重する文化を推進しています。10歳の娘を持つ母親として、柔軟な勤務時間と支援的な政策により、育児と仕事の両立に困難を感じることはありません。これに加えて、成長と発展のための多様な機会があります。」
■昌原の魅力的な生活環境
仕事以外でも、昌原は数多くのレクリエーション機会を提供している。海岸沿いの立地と天柱山などの近隣山岳地帯により、様々なアウトドア活動が可能だ。また、この都市はバードウォッチングの聖地でもあり、毎年春の桜祭りには世界中から数百万人の観光客が訪れる。
サプライヤー開発エンジニアのチェ・ジョンウン （Jeongeun Choi）氏は次のように述べる。「ここでは本当にやることがたくさんあります。アウトドア活動は素晴らしいストレス解消になります。10年間続けているサーフィンでも、ジョギングやジム通いでも、体を動かすことは本当に気持ちが良いものです。龍池湖は屋外で過ごすのにとても平和な場所です。」
昌原のサイトバイヤーであるキム・ミンジュ（Minju Kim）氏は付け加える。「昌原はそれぞれ独特の個性を持つ小さな都市から構成されています。鎮海での生活は家族にとって素晴らしく、安全で清潔で港のすぐそばにあります。夏はアウトドア活動の季節で、キャンプや山でのハイキングなどを楽しんでいます。」
*この記事は、ボルボCE昌原工場における多様性とインクルージョンの取り組み、そして昌原市の魅力的な生活環境について、実際に働く従業員の声を通じて紹介したものです。
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