Cummins Inc. （以下、カミンズ）：2025年7月22日
カミンズ（NYSE：CMI）は本日、優秀な4名のリーダーを副社長に昇進させることを発表した。昇進は2025年8月1日付で発効する。この人事は、同社のグローバル事業全体にわたるリーダーシップの卓越性と戦略的成長への継続的な投資を反映している。
新たに任命された副社長は以下の通り：
• エルマ・アヴディッチ（Elma Avdic） – コンポーネント・エンジニアリング担当副社長
• チャイ・ヨンクアン（Yongquan Chai） – コンポーネント中国担当副社長
• カレン・ウェーバー（Karen Weber） – 倫理・コンプライアンス担当副社長
• ブライアン・ウィルソン（Brian Wilson） – eモビリティ担当副社長
カミンズの会長兼CEOであるジェニファー・ラムジー（Jennifer Rumsey）は次のように述べた。「これらのリーダーは皆、事業成果、グローバルな経験、そして人材とイノベーションへのコミットメントを通じて、カミンズに永続的な影響を与えてきました。彼らのリーダーシップは、戦略を前進させ、より豊かな未来を力強く支える中で、顧客と地域社会への貢献を継続する上で大きな助けとなるでしょう。」
■エルマ・アヴディッチ（Elma Avdic） – コンポーネント・エンジニアリング担当副社長
アヴディッチは、カミンズのコンポーネント事業部門におけるグローバル・エンジニアリングを統括する新設の拡大された役割に任命された。この職務では、ターボチャージャー、燃料システム、バルブトレイン、エレクトロニクスなどの主要技術における製品エンジニアリング、ソフトウェア開発、サービス提供を監督する。彼女は、原則に基づいた情熱的なリーダーシップ、深い技術的専門知識、そして好奇心、明晰さ、思いやりをもって複雑な課題の周りにグローバルチームを結束させる能力で知られている。
2005年にカミンズに入社して以来、アヴディッチはエンジン事業とコンポーネント事業において、ますます複雑なリーダーシップの役割を担ってきた。エンジン制御システムにおける初期の業務では、Dodge Ram 6.7Lターボディーゼルを含むピックアップ・プラットフォーム全体でパフォーマンスを向上させながら、厳格な排気規制を満たすことに貢献した。その後、複数の技術リーダーシップの役割を担い、2.8リッターから15リッターまでの製品を開発から量産まで導いた。特に注目すべきは、2021年のX15エンジンの発売においてプラットフォーム・リーダーを務めたことである。現在の役職では、コンポーネント事業全体にわたってターボチャージャー、燃料システム、バルブトレイン、ソフトウェア・エレクトロニクスのエンジニアリングを指揮している。彼女のリーダーシップの下、チームは主要エンジン・コンポーネントの性能と品質を強化し、ソフトウェア機能を拡張し、ポートフォリオ全体にわたってイノベーションを加速させている。
■チャイ・ヨンクアン（Yongquan Chai） – コンポーネント中国担当副社長
チャイは、エンジニアリング、販売、マーケティング、サービスにわたる役割を通じて、カミンズで20年以上の多様なリーダーシップ経験を積んでいる。インディアナ州コロンバスで先進制御分野でキャリアをスタートし、大型エンジニアリングおよびカミンズ・エミッション・ソリューションズ（CES）事業全体でエンジニアリングとリーダーシップの役割を務めた。2013年に中国に戻り、CES中国チーフエンジニアとなり、その後CES中国ゼネラル・マネージャーに任命された。2022年以来、コンポーネント中国のゼネラル・マネージャーを務め、地域内のすべてのコンポーネント事業といくつかの主要な合弁事業を含むポートフォリオを監督している。
チャイは戦略的思考力、プレッシャーに動じない冷静さ、思慮深い意思決定で知られている。彼のリーダーシップの下、コンポーネント事業は強固な運営パフォーマンスと記録的な収益を実現し、市場適合型の後処理ソリューションを発売し、いくつかの戦略的パートナーシップを通じてカミンズの存在感を拡大した。彼は精密さと共感の両方をもってリーダーシップを発揮し、カミンズの最もダイナミックな市場の一つにおいて人材開発と高性能チーム構築に深くコミットしている。
■カレン・ウェーバー – 倫理・コンプライアンス担当副社長
ウェーバーは2013年にカミンズに入社して以来、いくつかの上級法務職を歴任し、最近では副法務顧問兼グローバル訴訟責任者を務めていた。彼女は、複雑な法的・規制問題について明晰さと思いやりをもって会社を導き、取締役会に助言を提供する上で重要な役割を果たした。また、グローバル研修とリスク軽減イニシアチブを通じてカミンズのコンプライアンス文化を強化する上でも重要な働きをし、常に正しいことを行うという会社の共有責任を強化してきた。
現在の役職では、ウェーバーは会社の倫理、コンプライアンス、調査チームを指揮し、カミンズがその価値観に従って事業を運営し、誠実さをもってリードし、従業員にとって安全で敬意のある環境を創造することを確実にしている。彼女は確固たる道徳的指針、透明なコミュニケーション、そして思いやりと信念をもって複雑な法的・倫理的問題をナビゲートする能力で認められている。人を第一に考えるリーダーシップ・スタイルにより、彼女は会社全体で信頼される顧問となっている。
■ブライアン・ウィルソン – eモビリティ担当副社長
2008年にカミンズに入社して以来、ウィルソンは企業戦略、成長オフィス、カミンズの軽建設事業、欧州オフハイウェイ販売、グローバル・バス事業にわたって様々な役割を担ってきた。これらの役割において、彼はヨーロッパ、中国、インドで多くの時間を過ごし、強い成長を実現し、顧客やカミンズのチームと密接に協力して会社のグローバルリーチを促進した。最近では、eモビリティ事業のアクセレラ・ゼネラル・マネージャーの役割に就く前に、電動化コンポーネントのゼネラル・マネージャーを務めた。インディアナ州コロンバスを拠点とするブライアンは現在、バッテリー、eアクスル、トラクション・システム、補助制御装置、電動パワートレイン・ソリューションを顧客向けのシームレスな提供内容に統合することを指揮している。
ウィルソンは戦略的ビジョン、親しみやすいリーダーシップ・スタイル、そして誠実さをもって結果を出しながらチームを力づける能力で知られている。彼のリーダーシップの下、カミンズのeモビリティ事業は目覚ましい進歩を遂げており、ダイムラー・トラック、PACCAR、EVEとの電池セル合弁事業を立ち上げ、2,000以上の米国製造業雇用を創出する予定であり、ブルーバードとのパートナーシップを通じて2,600台以上の電動スクールバスを提供し、いすゞのFシリーズ中型トラック向けの完全統合型バッテリー電動パワートレインを開発している。
■カミンズについて
グローバル・パワー・ソリューションのリーダーであるカミンズは、エンジン、コンポーネント、ディストリビューション、パワー・システム、アクセレラ・バイ・カミンズの5つの事業セグメントから構成され、グローバル製造および広範なサービス・サポート・ネットワーク、熟練した労働力、そして豊富な技術的専門知識によって支えられている。カミンズは、持続可能性への同社のコミットメントに根ざし、幅広い製品ポートフォリオで顧客がエネルギー転換を成功裏にナビゲートすることを支援するデスティネーション・ゼロ戦略にコミットしている。製品は、先進的なディーゼル、天然ガス、電動、ハイブリッド・パワートレインおよび後処理、ターボチャージャー、燃料システム、バルブトレイン技術、制御システム、エアハンドリング・システム、自動変速機、アクスル、ドライブライン、ブレーキ、サスペンション・システム、電力発電システム、バッテリー、燃料電池、電力技術、水素製造技術を含む革新的なコンポーネントとサブシステムを備えた電動化パワー・システムを含むパワートレイン関連コンポーネントまで多岐にわたる。1919年の設立以来、インディアナ州コロンバス（米国）に本社を置くカミンズは、健全なコミュニティにとって重要な3つのグローバル企業責任優先事項である教育、環境、機会の平等を通じて、より豊かな世界を力強く支えることにコミットした約69,600人の従業員を雇用している。カミンズは、会社所有および独立販売業者の拠点ネットワーク、そして世界中の数千のディーラー拠点を通じて、オンラインで顧客にサービスを提供し、2024年には341億ドルの売上高で約39億ドルを稼いだ。