Helios(ヘリオス)の運営会社Enovation Controls、英国の女性のための最高の職場に選ばれる

 Helios Technologies (ヘリオステクノロジーズ):2024年9月3日

 フロリダ州サラソタ—-高度に設計されたモーションコントロールおよび電子制御技術のグローバルリーダーである、ヘリオステクノロジーズは、その運営会社Enovation Controls(イノベーションコントロール)がGreat Place to Work®(働きやすい職場)によって3年連続で英国の女性のための最高の職場の1つとして認められたことをお知らせします。

 この名誉ある認識は、Enovation Controlsが300以上のランク企業の中で18位にランクされ、女性が繁栄できる包括的で協力的な職場環境を育成するという会社のコミットメントを強調しています。この賞は、公平な機会の創出、人材の育成、尊敬の文化の促進に向けた当社の継続的な取り組みを反映しています。

 Helios(ヘリオス)の暫定社長兼最高経営責任者兼最高財務責任者であるSean Bagan(ショーン・バガン)は次のように述べています。

 「この成果に対するEnovation Controls UKチームを非常に誇りに思っています。この認識は、すべてのグローバル事業における多様性と包摂への献身を強調しています。誰もが大切にされ、力づけられていると感じる職場を作ることは、私たちの共通の価値観の中心であり、この賞はそれらの努力の証です。」

 Great Place to Work UKのマネージングディレクターであるBenedict Gautrey (ベネディクト・ゴートリー)は次のように述べています。
「職場は、すべての従業員にとって素晴らしい場合にのみ素晴らしいです。7年間、英国の女性のための最高の職場リストは、差別に取り組み、女性のキャリアアップの障壁を取り除き、タブーに挑戦することで道を開いてきました。重要なことに、リストにある各企業は、匿名のフィードバックを通じて、女性従業員から賞賛されています。彼らの職場は、女性従業員が認識、トレーニング、昇進の機会の観点から公平に扱われるようにするためにそれ以上のことをしたことを示しています。」

 Helios(ヘリオス)は、すべての運営会社全体で多様で包括的な労働力を育成するという確固たるコミットメントを維持しています。Enovation Controlsが英国の女性のための最高の職場の1つとして認められたのは、誠実さ、包括性、リーダーシップ、革新性、説明責任でリードするという会社のより広範な取り組みにおける重要なマイルストーンです。

■Great Place To Work®について
 Great Place To Work®(働きやすい職場)は、職場文化に関する世界的な権威であり、従業員が信頼され、大切にされていると感じる優れた高性能な職場を組織が作成するのに役立ちます。英国のBest Workplaces for Women(ベスト・ワークプレイス・フォー・ウィメンズ)は、これらの優れた組織が業績を称え、雇用主のブランドを構築し、他の人に行動を起こすよう促すことを可能にします。詳細については、www.greatplacetowork.co.ukをご覧ください。

■Enovation Controls(イノベーションコントロール)について
 Enovation Controlsは、多様な市場向けの電子制御装置とディスプレイの急成長中の革新的なメーカーです。完全にカスタマイズされたソリューションの国際的なリーダーとして、Enovation Controlsは、さまざまなアプリケーション向けの幅広いディスプレイ、コントロール、および計装製品を提供しています。国際的に多様なチームで、グローバルな販売、製造、エンジニアリング業務を通じて世界中の顧客にサービスを提供しています。Enovation Controlsは、OEMと直接提携し、認定ディストリビューターとシステムインテグレーターの世界的なネットワークをサポートしています。www.enovationcontrols.comにアクセスし、LinkedInでフォローしてください。

■ Helios Technologies(ヘリオス・テクノロジーズ)について
 Helios Technologiesは、建設、マテリアルハンドリング、農業、エネルギー、レクリエーション車両、海洋、健康、ウェルネスなど、さまざまな最終市場向けの高度に設計されたモーションコントロールおよび電子制御技術のグローバルリーダーです。Heliosは、世界90カ国以上の顧客に製品を販売しています。その成長戦略は、革新的な製品開発と買収を通じて、最高の製品とソリューションを備えたニッチ市場をリードするプロバイダーになることです。1997年に公開会社になって以来、同社は四半期ごとに株主に現金配当を支払ってきました。詳細については、www.heliostechnologies.comにアクセスし、LinkedInでフォローしてください。

 ニュースリリース
 *リリース内容から「ですます調」で表記しています。