・Win Strategyが持続可能な成長を実現、新たな 5 年間の目標が発表
Parker Hannifin（パーカー・ハネフィン） ：2024 年 5 月 16 日
・ポートフォリオは長期的な成長機会を促進する世俗的なトレンドと整合しています
・パーカーのビジネス システム Win Strategy（勝利戦略）は、トップ 4 分の 1 のパフォーマンスを実現することが実証されています
・優れた運用により、成長とマージン拡大の機会が生まれます
人材、ポートフォリオ、戦略の強化に関する新たな 5 年間の財務目標を発表
クリーブランド発、2024年5月16日 (GLOBE NEWSWIRE) — モーションおよびコントロールテクノロジーのグローバルリーダーであるパーカー・ハネフィン・コーポレーション (NYSE：PH) は本日、2024年度の投資家向け会議を開催し、最高経営責任者室のメンバーが同社の進行中の変革の最新情報を発表し、パーカーが長期的なトレンドから継続的な成長に向けてどのように位置付けられているかを詳しく説明し、成長とマージン拡大を推進する上でのWin Strategyの重要性を強調し、2029年度に向けた新たな5カ年財務実績目標を発表しました。Win Strategyはパーカーのビジネスシステムであり、従業員のエンゲージメント、最高の顧客体験、収益性の高い成長、財務実績のための目標と戦略を確立します。
Jenny Parmentier （ジェニー・パルメンティエ）会長兼CEOは次のように述べています。
「パーカーは今や全く違う会社です。相互接続されたテクノロジーのポートフォリオは、当社の競争力を強化し、回復力を高め、有機的な売上成長を維持すると予想される長期的なトレンドに当社を合わせます。さらに、Win Strategy は、パフォーマンスを高める継続的な改善と運用の卓越性を推進するために必要なツールを提供します。当社のパフォーマンスと有望な将来を考慮して、同業他社の上位 4 分の 1 に留まるための新しい 5 年間の目標を発表しました。」
Parmentier （パルメンティエ）氏は、パーカーの進行中の変革の戦略的概要と、パーカーが成長に向けてどのような位置づけにあるかの検討から会議を開始しました。社長兼最高執行責任者の Andy Ross （アンディ・ロス）氏は、パーカーの非常に積極的なグローバル チームが、Win Strategy3.0 を展開して業務の卓越性を推進し、さらなる成長と利益率の拡大の機会とともに優れた結果を出す方法について概要を説明しました。エグゼクティブ バイスプレジデント兼最高財務責任者のTodd Leombruno（トッド レオンブルーノ）による財務レビューでは、パーカーが継続的に強力なキャッシュフローを生み出し、株主の利益を増やすために多額の資本配分の選択肢を残していることが強調されました。プレゼンテーションの再生は investors.parker.com でご覧いただけます。
同社は、プレゼンテーションから以下の重要なハイライトを指摘しました。
・パーカーは、安全性、品質、リーン、カイゼンなどの分野で改善を推進するために、高パフォーマンスチームを使用してチームメンバーが直接成果の向上に貢献できる高パフォーマンス文化を構築しました。
・同社は、航空宇宙、デジタル化、電化、クリーンテクノロジー、インフラ支出とグローバルサプライチェーンのニアショアリングに関連する大規模な設備投資成長サイクルなどの長期的な成長トレンドから利益を得る立場にあります。
・パーカーは、より回復力のある財務実績を可能にする、より長いサイクルの市場へのエクスポージャーを大幅に増やしました。
・同社は、2029年度までの5年間の目標として以下を発表しました。
・4～6% の有機的売上高成長率 (CAGR)
・調整後セグメント営業利益率 27%、前回の目標から 200 ベーシス ポイント増加
・調整後 EBITDA マージン 28%、前回の目標から 300 ベーシス ポイント増加
・フリー キャッシュ フロー マージン 17%、前回の目標から 100 ベーシス ポイント増加
・調整後 1 株当たり利益 CAGR 10% 以上
Parmentier(パルメンティエ）氏はさらに、「当社の目標は、パーカーをより急成長し、より回復力があり、より高い利益率の企業へと変革し続けることができることを示しています。当社の強力な文化と非常に熱心なチームメンバーにより、パーカーの業績を次のレベルに引き上げ、株主に大きな価値を創造し続けることができます。」と付け加えました。
■ Parker Hannifin（パーカー・ハネフィン）について
パーカー・ハネフィンは、モーションおよびコントロール技術の分野で世界的に有名なフォーチュン 250 社に名を連ねています。1 世紀以上にわたり、当社はより良い未来につながるエンジニアリングのブレークスルーを実現してきました。パーカーは、株主に支払う 1 株当たり年間配当金を 68 年度連続で増額しており、S&P 500 指数における最長配当金増額記録のトップ 5 に入っています。
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。