Epiroc（エピロック） ：2024年5月8日
スウェーデン、ストックホルム：鉱業および建設業界の主要な生産性と持続可能性のパートナーであるエピロックは、バッテリー電気自動車、革新的な自動ビットチェンジャー、イノベーションを促進する内部プログラムに関する顧客との3つの年次賞の例外的なコラボレーションを認識しています。
エピロックの社長兼CEOであるHelena Hedblom（ヘレナ・ヘドブロム）は次のように述べています。
「すべての受賞者は、エピロックと顧客の成功の鍵となる優れた革新的な考え方を表しています。組織全体で、排出量と総運用コストを削減しながら、安全性と生産性を高めるための最良のソリューションを顧客に提供することに注力し続けています。受賞者の皆さん、おめでとうございます！」
United in Performance Award（ユナイテッド・イン・パフォーマンス賞）は、卓越した顧客コラボレーションを表彰するものです。この賞は、課題を解決し、生産環境にバッテリー電気自動車を導入することに成功した、卓越したコラボレーションを称え、南アフリカのエピロック地下部門のチームと顧客および戦略的パートナーである Assmang Black Rock Mine に贈られます。受賞者は、Ivan (Boisy) Phiri、Quintin Sigudla、Don Thompson、Hein Zimmerman、Kishore Jeebodh、Eeje van Jaarsveld と、Assmang Black Rock Mine の優秀なチームです。
Inspired by Innovation Award （イノベーション賞に触発されて）は、商業的に成功したエピロックの最も革新的な技術開発を表彰するものです。この賞は、自動ビットチェンジャー (ABC) を開発したエピロックのサーフェス部門のチームに贈られます。この革新的な製品は、Pit Viper ブラストホール掘削リグのドリルビットの手動交換を自動ソリューションに置き換えることで、オペレーターの安全性を強化します。ABC は、ドリルビットの交換にかかる時間を短縮し、適切なタイミングで交換できるようにすることで、顧客の安全性、生産性、収益性を向上させます。受賞者は、Matthew Fosler、Luke Bender、Heath Young、Carla Chaname、Christopher Blignaut です。
Dare to Think New Award（新たなる思考に挑戦する賞）は、エピロックのビジョンにちなんで名付けられました。この賞は、グローバル イノベーション イネーブラーであり、従業員主導のエピロック プログラムである Foster プログラムの創設者兼推進者である Sisirnath Sangireddy に贈られます。Sangireddy は、強い意欲と起業家精神で、エピロックの強力なイノベーションとコラボレーションの文化をさらに発展させました。
画像：Pit Viper サーフェス ドリル リグで使用される、Epiroc の自動ビット チェンジャー。
■ Epiroc（エピロック）について
エピロックは、鉱業および建設顧客のためのグローバルな生産性パートナーであり、持続可能な社会への変革を加速しています。画期的な技術により、エピロックは、掘削リグ、岩の掘削、建設機械、表面および地下用途向けのツールなど、革新的で安全な機器を開発し、提供しています。同社はまた、世界クラスのサービスやその他のアフターマーケットサポート、自動化、デジタル化、電化のためのソリューションも提供しています。エピロックはスウェーデンのストックホルムに拠点を置き、2023年に600億スウェーデンクローネ以上の収益を上げ、約18,200人の情熱的な従業員が約150カ国で顧客をサポートし、協力しています。詳細については、
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。
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