Epiroc（エピロック） 2023年4月28日
· 受注は 10% 増加して MSEK 1,5148 (13,818) になりました。ロシアを除くオーガニック注文の伸びは 1% でした。
・Roy Hill からの 500 MSEKのエピロック史上最大の自動化注文を含む、いくつかの大口注文を獲得しました。
· 売上高は 25% 増加して 13,868 MSEK(11,088) になり、有機的には 8% 増加しました。
・営業利益は、-26 MSEK(43) の比較可能性に影響する項目を含めて、3,161 MSEK(2,631) に 20% 増加しました。*
· 営業利益率は 22.8% (23.7)、調整後営業利益率は 23.0% (23.3) でした。
· 基本的な 1 株当たり利益は 1.90 SEK(1.66) でした。
· 営業キャッシュフローは 338 MSEK (867) でした。
· アフターマーケットおよび安全性におけるエピロックの地位を強化するために、四半期に完了した2件の買収。**
（MSEKは、百万スウェーデンクローナ。1クローナは約13円）
■ 社長兼CEO、Helena Hedblom（ヘレナ・ヘドブロム） のコメント
・2023 年に向けて力強いスタート
顧客の活動は当四半期も引き続き活発で、15,148 MSEKという過去最高の受注を達成しました。買収による大きな貢献により、合計で受注は 10% 増加しました。大型機械の受注を複数獲得しており、顧客の投資意欲が引き続き高いことを示しています。たとえば、オーストラリアで Roy Hill のほぼ 100 台の鉱山用トラックからなる混合フリートを無人運転に変換するために、過去最大の自動化注文である 500 MSEKを獲得しました。これにより、Roy Hill は世界最大の自律鉱山になります。このプロジェクトは顧客から大きな注目を集めており、地上と地下の両方での積み込み、運搬、掘削の自動化における市場をリードするソリューションを紹介できることをうれしく思います。
また、サービス事業も、顧客の設備の中期更新に支えられ、引き続き好調に推移しました。当社の幅広く魅力的な製品と、7,300 人の献身的なサービス技術者による作業との組み合わせにより、力強い発展に貢献しました。
短期的には、機器とアフターマーケットの両方に対する潜在的な需要は高水準にとどまると予想しています。
・利益のある成長
当社の売上高は 25% 増加して 13,868 MSEKとなり、本源的成長と買収による成長の両方が大きく貢献しました。営業利益、EBIT は 20% 増加して 3,161 MSEKになりました。調整済み営業利益率は 23.0% (23.3) で、買収が希薄化した一方で、有機的成長と通貨に支えられました。営業キャッシュフローは、338 MSEK (867) に達しました。これは、力強い成長と機器の販売量の増加の影響を受けています。サプライチェーンの課題は依然として制約となっています。在庫率は、年間を通じて改善していくものと見込んでいます。
・世界中と月へ
この四半期のその他のハイライトには、当社の自律型水面ドリルがマイルストーンに達したことが含まれます。彼らは現在、世界一周以上の長さの掘削に成功しています。
また、私たちは月に行きます！当社は、世界的な月資源開発会社である ispace と、将来の月ミッションに向けた技術を提供するための長期協力契約を締結しました。
ラスベガスで開催された CONEXPO 2023 フェアでは、建設業界をより持続可能で効率的で環境に優しいものにするための最新のイノベーションを幅広く展示しました。
当社は、バッテリー電気製品をさらに拡大し、Scooptram ST18 SG (スマートおよびグリーン) ローダーを発売しました。ディーゼルを使用しないことで、ローダーは年間 365 トンの CO2e 排出量を削減します。これは、ディーゼル車 100 台分の排出量にほぼ相当します。
・当社の製品を拡大する買収
買収は、当社の成長にとって重要な貢献です。年初来、当社は 3 件の買収を完了し、合計で 2,400 MSEK の収益を上げました。CR の買収により、エピロックは不可欠な消耗品と関連するデジタル ソリューションの提供を拡大します。
Mernok Elektronik は、採掘作業の自動化および安全ソリューションの世界有数のプロバイダーとしての地位を強化し、AARD Mining Equipment は、採掘高の低い鉱山向けの薄型地下機械の提供を追加します。
・あえて新しいことを考える
私たちは、より生産的で持続可能な業界への変革を加速するための最良のソリューションを提供することをお約束します。その鍵となるのがイノベーションです。イノベーションとクリエイティビティを促進するために、私たちは従業員が責任を負い、オープンマインドで包括的であり、最後に、あえて新しいことを考えることを奨励しています。私たちが先導する一例は、エピロックの全従業員に最低12週間の有給育児休暇を保証する新しいグローバル育児休暇ポリシーです。このジェンダーレスなポリシーにより、私たちはあえて新しいことを考えます。
■ Epiroc（エピロック）について
エピロックは、鉱業およびインフラストラクチャの顧客向けのグローバルな生産性パートナーであり、持続可能な社会への変革を加速しています。エピロックは画期的な技術を用いて、ドリルリグ、岩盤掘削および建設機器、地表および地下用途向けのツールなど、革新的で安全な機器を開発および提供しています。同社はまた、自動化、デジタル化、電動化のためのソリューションだけでなく、世界クラスのサービスやその他のアフターマーケット サポートも提供しています。エピロックはスウェーデンのストックホルムに本拠を置き、2022 年には 500 億 SEK （約6,500億円、13円換算）の収益を上げ、約 150 か国の顧客をサポートし、協力する約 18,000 人の熱心な従業員を擁しています。
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。
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