三一（SANY）：2022年12月１９日
12月16日、中国版「ハーバード・ビジネス・レビュー」2022年新成長会議が開催され、5大年間リストが発表され、三一重工は「中国新成長・敏捷・リーダーシップ一覧」に選ばれました。
「ハーバード・ビジネス・レビュー」はハーバード・ビジネス・スクールの象徴的な雑誌で、グローバルビジネス界から「管理聖書」と称えられ、主催する「中国新成長」の年間ランキングイベントは、革新的な成長実践事例と実際のビジネスパフォーマンスに基づいて、複雑で変化しやすい不確実な環境の中で、成長不安から飛び出し、成長力を発揮し、一定の方向性を見出している企業が選ばれます。
「予備選挙指名+最終審査投票」メカニズムを経て、三一重工は「灯台（スマート）工場を建設し、製造業の転換にサンプルを提供する」で成功にランクインし、企業の戦略行動、敏捷対応、技術駆動、経営パフォーマンスが再び十分に認められました。
入選理由の中で、「ハーバード・ビジネス・レビュー」の中国語版は、デジタル経済と産業アップグレードの波に直面して、三一重工は最上層設計から組織建設まで、数知能化転換戦略を全面的に推進すると書かれています。
その中で、灯台工場の建設を基礎に知能製造を推進し、三一は世界重工業業界で唯一の2つの世界灯台工場を建設しました。この2つの大きな灯台工場は先端工業技術とデジタル技術を広く採用し、工場生産製造要素の全連結を実現し、人機協同効率と生産効率を高め、生産能力の向上、人人員削減、在庫と供給サイクルが加速し、全体の製造コストが大幅に低下し、中国製造業の転換とアップグレードの典型的なサンプルです。
前年度の選考で、三一は「中国新成長∙デジタル化先鋒榜」にランクインし、業界にデジタル知能化の転換の実践経験をもたらしました。
今回は「中国新成長∙敏捷リーダーシップランキング」に選ばれ、三一が多変なビジネス環境で、敏捷な転換管理考え方、組織モデル、人材戦略などに迅速に対応し、再び業界に不確実性から抜け出し、粘り強い成長を実現する実践事例を提供します。
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。