新入社員向け社長訓辞（2022年度）：日立建機

　日立建機株式会社　執行役社長兼 CEO　平野 耕太郎

　2022 年 4 月 1 日

　本日、入社式を開催し、2022 年度の新入社員の皆さんと直接会うことができたことを大変嬉しく思います。また、当社の新しい仲間として、皆さんを心より歓迎します。新型コロナウイルスは、まだ完全に終息の道 筋が見えたというわけではありませんが、このような状況の中でも当社はしっかりとしたビジネスを展開しています。ぜひ皆さんも、これからの研修や業務では前向きな気持ちをもって積極的に取り組んでください。

　まず新入社員の皆さんに心掛けてほしい点は、「基本と正道」です。何事にも「基本」というものがあるように、仕事にも「基本」があります。基本がしっかりしていれば、如何なる環境下においてもチカラを発揮することができ、また周りの環境変化に対しても自分を見失うことなく適切に対応できるチカラにもつながります。その ため、焦ることなく、まずは「基本」をしっかりと身につけてください。そして、忘れてはいけないのが「正道」です。 これは「正しい道」と書きますが、今後皆さんが物事を判断するときに、必ず立ち返っていただきたいことです。

　例えば、何か行動しようとする時には、それが本質的に正しいことなのか、自分のためだけではなく、周りの 人のためになるのか、社会のためになるのかを常に考え、社会人としての責任を果たし、良識ある人間として 正しい道を歩んでいただきたいと思います。

　本日、皆さんは、日立建機の社員、すなわち全世界の「Kenkijin」の仲間になったわけですが、今後は全 社員に共通する価値基準、行動基準である「Kenkijin スピリット」を遺憾なく発揮するとともに、皆さん一人 ひとりが持つそれぞれの個性も大切にして、各職場で活躍されることをとても楽しみにしております。

　日立建機には、建設機械の本格生産開始から 70 年を超える歴史があります。その中で、我々のビジネ スは大きく変化してきました。事業のグローバル化が進んだ、2004 年前後を第 1 の大きな変化とすると、それ と並ぶ第 2 の大きな変化は、まさしく今だと考えています。

　世界のビジネスの中心は、「モノ」から「コト」へ変化しています。我々もお客さまが求めるソリューションを的 確かつ迅速に提供し、事業を拡大していく必要があります。これに対応するために、現在、我々はお客さまに 寄り添った製品・ソリューションを提供できるよう体制を整え、さまざまな取り組みを進めています。新入社員の 皆さんも、お客さまや社内の先輩と充分にコミュニケーションをとり、斬新な発想で、新たな価値を生み出して いってくれることを大いに期待しております。

　また、今年は北中南米事業の独自展開、資本構成の変更に伴う新たなパートナーとの協業が本格的に スタートします。これらは今後、日立建機がさらに発展していくための取り組みで、皆さんが日立建機の一員と して活躍するためのフィールドが広がり、地盤が固まったと考えています。 全社一丸となってさまざまな取り組みを進めていきますが、「自分がその主翼を担うんだ」という気概を持って、 ここにいる全員に活躍してほしいと願っています。

　(2022 年 4 月 1 日、土浦工場において)

■日立建機について

　日立建機は、油圧ショベル、ホイールローダ、道路機械、鉱山機械などの開発・製造・販売・サービスの事業をグローバルで展開している建設機械メーカーです。新車販売以外の事業である部品・サービス、レンタ ル、中古車、部品再生などの「バリューチェーン事業」の強化に注力し、デジタル技術を活用することで、お客さまとのあらゆる接点において提供するソリューションを深化させています。世界に約 25,000 人の従業員を擁し、2020 年度(2021年 3 月期)の連結売上収益は 8,133 億円、海外売上収益比率は約 75%です。

　220401_日立建機2022年度新入社員向け社長訓辞（要旨）

　＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。