㈱荏原製作所は4月15日、工場の稼働状況と新型コロナウイルスへの対応についてのリリースをそれぞれ更新した。
以下、リリース原文
当社グループ における 工場の稼働 状況 について （更新）
当社グループの一部の 海外子会社 において、 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う 各 国政府の要請により稼働を停止している工場がありますので、現在の稼働状況を 下記 の とお りお知らせします。
なお、国内では 感染者は確認されてお らず、海外の営業拠点で 1 名の感染者が確認されましたが事業活動には影響してお りません。
当社グループは 今後の状況変化に注意し、お客様への影響を最小限にすべく対応していきます ので 、お取引先や関係者の皆様におかれましては、 何卒ご理解とご協力を よろしく お願い いた します 。
－記－
１．国内工場 の状況
海外からの部品供給の停滞による影響は一部 あるものの、 全て の工場で稼働を継続しています。
２．海外工場 の状況
１）政府の要請により稼働停止している 工場
・Ebara Pumps Philippines, Inc. フィリピン ：操業停止（ 3 月 18 日～ 4 月 30 日）
・Ebara Pumps Europe S.p.A. イタリア ）：操業停止 3 月 23 日～ 5 月 3 日）
２）中国工場の 状況
全ての工場 で 稼働再開しています。
３）その他の工場の状況
欧米等の一部の国では、 政府 や 自治体より 外出禁止令が指示されている 等 により 、交替勤務や稼働日縮小 を行うことで 稼働率 が低下し ている 工場がありますが、稼働は継続しています。
（注：上記状況は4 月 15 日時点のものです。今後の状況や規制の変更によっては、 内容が変わる可能性がありますので、予めご了承願います。）
３．業績へ の影響について
2020 年 12 月期連結 業績への 影響 につきまして は 、現段階では 今後の状況が見通しにくい ことから、影響が明らかになり次第、開示等を行います 。
新型コロナウイルスへの 対応について （更新）
株式会社荏原製作所 （以下「当社」）は、新型コロナウイルス 感染症への対応について、政府、関係省庁 及び各都道府県 の方針などを踏まえ、社員及びお客様をはじめとするステークホルダーの皆さまの健康や安全、感染拡大の防止を第一に考え、下記対策を講じておりますのでお知らせします。
また、当社の対策は、2020 年4月7日、政府は新型インフルエンザ等対策特別措置法（特措法）に基づいて、4月8日から5月6日の間、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、福岡県に発令された緊急事態宣言に従っています。また、北海道、愛知県等自治体が独自で緊急事態宣言を出した場合にも、これらに基づく要請に従っています。
全社員一丸となり、この状況を乗り越えるべく努めてまいりますので、お取引先や関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
（注：下記対応は4月15日時点のものです。後の状況や規制の変更によっては、対応が変わる可能性がありますので、予めご了承願います。）
－記－
【１】緊急事態宣言への対応
・住民に対する外出抑制では、東京都その他の要請においても医療機関への通院、食料の買い出し、職場への出勤など、生活の維持のために必要な外出は、自粛の要請の対象から除かれておりますが、当社従業員にあっては、要請に従ってこれら以外の外出を厳に慎んでいます。
・また、使用の停止を要請される特定施設として当社の事務所、工場等は含まれていませんが、感染防止拡大の趣旨を踏まえ、可能な限りの在宅勤務等によって感染機会の抑制に努めています。
・当社は、社会的使命を担う企業として、従業員の人命第一の基本的な考え方の下、政府及び都道府県からの要請に応じてまいります。
【２ 】 当社社員の対応について
１勤務形態
・各都道府県知事からの外出自粛要請に伴い、可能な限り在宅勤務としています。
・海外赴任者およびそのご家族は、原則としてすべて帰任させています。また、国内・海外の出張を禁止しています。
・休校・休業する幼稚園・保育園・小学校（公立・私立問わず）に通う子を持つ社員を対象に、公休を拡大付与しています。
２．日常の健康管理及び感染防止の徹底
・手洗い又はアルコールでの手指消毒を励行 しています。
・咳エチケットのためのマスクの着用を励行しています。
2・37 度以上の発熱、又は風邪症状がある場合は自宅待機の上、毎日の体温測定・自覚症状を産業医が確認し、出社可否判定を実施しています。
【３】社員等が感染した場合の対応について
万一、当社従業員等に感染者が発生した場合には、該当者の勤務先を所管する保健所及び産業医の指示に従い、以下の対策を講じます。
・その職場に勤務する従業員を一時的に自宅待機とします。
・濃厚接触者と特定された従業員については、感染拡大防止のため、原則14 日間の自宅待機とします。
・濃厚接触者と特定された以外の従業員は勤務職場の消毒等の処置が完了した後に勤務を再開します。また、14 日間の体温測定と自覚症状により体調の変化を観察します。