Parker Hannifin （パーカー・ハネフィン）：2020年3月12日
・20年度第3四半期のEPSガイダンスを確認
・23年度の目標に対する自信を再確認
・CLARCOR、LORD、Exotic Metalsの変革的買収によりポートフォリオが強化されました
・勝利戦略と単純化アクションは、サイクルを通じてパフォーマンスの段階的変化を促進します
・23年度の目標に向けて業績を加速する戦略と目的を獲得する
・2021年度から始まる調整後1株当たり利益の報告方法を更新
・2020年1月30日に以前に提供された第3四半期の20年度EPSガイダンスを確認
クリーブランド、2020年3月12日（グローブニュースウェア）-運動および制御技術のグローバルリーダーであるパーカーハネフィンコーポレーション（NYSE：PH）は本日、進行中の変革に関する最新情報を発表し、現在では言及されているThe Win Strategy™の変更をレビューしました。Win Strategy 3.0として、ウェブキャストで開催された投資家会議で2023年度の目標に対する自信を繰り返しました。
Win Strategyは、パーカーのビジネスシステムであり、従業員のエンゲージメント、顧客体験、収益性の高い成長、財務パフォーマンスの目標を確立します。同社はまた、2021年度から、買収に関連する無形資産償却費を除外する調整後1株当たり利益の報告を変更する計画を発表しました。
Tom Williams（トム・ウィリアムズ）会長兼CEOは次のように述べています。
「2015年に、Win Strategyを更新し、パフォーマンスとポートフォリオの両方の観点からパーカーのビジネスの変革を開始しました。この変革はEBITDAマージンパフォーマンスで最も顕著であり、景気後退中でもステップ変化の増加を示しており、より回復力のあるビジネスモデルを示しています。重要なことは、高成長、高利益率のビジネスで3つの変革的買収を行うことにより、強力なバランスシートを機能させることです。」
この会議には、会長兼最高経営責任者であるトム・ウィリアムズと社長兼最高執行責任者であるLee Banks（リー・バンクス）によるプレゼンテーションと、最高財務責任者であるCathy Suever（キャシー・スエバー）による財務概要とともに、ウィン戦略の成功のレビューが含まれました。プレゼンテーションのウェブキャストリプレイは、www.phstock.comで入手できます。
同社は、Win Strategyの実装から次の重要な変更点を指摘しました。
・同社は、コスト構造を削減するために、2013年度から2016年度までの戦略的リストラを実施しました。
・継続的な簡素化アクションにより、組織構造が126部門から84部門に簡素化されました。
・2015年にWin Strategyを更新し、2019年度に新しい目的ステートメントを含むWin Strategy 3.0を導入することにより、同社はビジネスシステムに2つの機能強化を加えました。
・2015年以降、安全事故率は70％低下し、2020年度には従業員エンゲージメントスコアが75％に増加しました。両方の測定値は、同業他社と比較して上位4分の1にあります。
・2020年1月30日に以前に発表したように、同社は世界的な製造業の不況にもかかわらず、2020年度に調整EBITDAマージンが18.6％に達すると予想しています。これは、2016年度の最後の不況から390ベーシスポイントの改善を表しています。
・当社は、営業活動による18年連続のキャッシュフローにより、一貫したキャッシュの生成者であり続け、裁量的年金拠出を除き、売上の10％を超え、100％を超えるフリーキャッシュフロー変換を行っています。
・同社は、CLARCOR（ろ過）、LORD Corporation（工学材料）、およびExotic Metals Forming Company（航空宇宙）の3つの変革的買収により強力なキャッシュフローとバランスシートを活用し、高成長、高利益率のビジネスを追加しました。すでに手ごわいモーションおよび制御技術のラインアップを補完します。
ウィリアムズは次のように追加しました、
「The Win Strategyの実装におけるグローバルチームメンバーの献身は、当社の事業とポートフォリオを変え、パーカーのパフォーマンスの水準を引き上げることになりました。すべての重要な指標で最高の四分位パフォーマンスを達成するための探求を改善する機会はまだ多くあり、2023年度の目標を達成する能力に自信を持っています。」
同社は、調整後の利益を報告するための改訂アプローチを反映するために、5年間の目標を更新しました。2021会計年度以降、パーカーは、買収に関連する無形資産の償却費を収益の調整の項目として含めます。同社は、特に最近の買収により償却費がはるかに重要になったため、この変更が中核営業利益のより良い表現につながると考えています。この変更は、多様化した企業のプロキシピアグループ間での報告にも対応しています。
同社は、2023会計年度末までに次の財務目標に留意しました。
・全世界の鉱工業生産を上回る150ベーシスポイントの有機的売上成長。
・21％の調整済みセグメント営業利益率と21％の調整済みEBITDAマージン。
・100％を超えるフリーキャッシュフロー変換。
・調整後1株当たり利益の年間成長率は10％です。
ウィリアムズは次のように述べています。
「Win Strategy 3.0の実装による継続的なパフォーマンスの改善、チームメンバーの誇りとインスピレーションの源である目的声明、およびポートフォリオに弾力性を加える変革的買収の組み合わせ、5年間の目標に向けてパフォーマンスを加速するのに役立ちます。パーカーの技術の強さと相互接続性、そして当社の文化と価値は、お客様により良いサービスを提供し、将来の成長を促進できる明確な競争上の優位性を生み出します。」
■Parker Hannifinについて
パーカー・ハネフィンは、モーションおよび制御テクノロジーのフォーチュン250グローバルリーダーです。1世紀以上にわたって、同社は明日をより良いものにするためのエンジニアリングのブレークスルーを可能にしてきました。パーカーは、S＆P 500指数で最も長期にわたって続いている5つの配当増加記録の中で、63連続年度にわたって株主に支払われる1株当たり年間配当を増やしました。詳細については、www.parker.comまたは@parkerhannifinをご覧ください。
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。