Deere & Company（ディア社、イリノイ州モリーン）：2020年3月3日
Samuel R. Allen（サミュエル・R・アレン：画像・上）は、45年間の栄誉と功績を経て、5月1日にディア社の取締役会会長を退任することを選択しました。ディア社の取締役会は、アレンの引退後、会社の最高経営責任者であるJohn C. May（ジョンC.メイ：画像・下）を会長に選出しました。この行動は、会社のリーダーシップ移行の体系的なプロセスにおけるもう1つのステップです。
アレンは2010年から取締役会の議長を務め、2009年から2019年まで同社の最高経営責任者を務めました。メイは2019年11月にCEOに指名されました。
メイは次のように述べています。
「サムのリーダーシップとビジョンの結果として、John Deere（ジョン・ディア）はよりダイナミックなビジネスモデルを開発し、当社のビジネスの将来を定義する人口統計学的および技術的トレンドを活用する独自の立場にあります。アレンは会社の成長と成功を記録しました。彼の10年間のリーダーシップを通じて、同社は顧客基盤を拡大し、世界的な規模を拡大し、革新と精密技術で大きな利益を得ました。これはまた、比類のない経済的成功の時代でもあり、これには会社史上最高の10年のうち9つが含まれていました。この時期の最も重要な発展の1つは、当社の産業における主要な要因としての精密技術の出現でした。サムは、これらの技術を開発して市場に投入するために2012年にIntelligent Solutions Groupを設立しました。これらの高度な機能を備えた今日の製品は、お客様の生産性を大幅に向上させ、ディアをスマート産業企業として再構築するのに役立ちます。」
アレンはまた、責任ある企業市民活動に力を入れていると考えられています。最高経営責任者としての在職期間中、慈善活動への同社の投資は倍増し、年間約3,800万ドルになりました。この間、ディア社はグローバルな従業員ボランティアプログラムも開始しました。これは、2010年の開始以来、約100万時間のボランティアサービスを記録しています。
アレンはPurdue University（パーデュー大学）を卒業後、1975年に工業エンジニアとしてディア社に入社しました。2001年、アレンは人事および労使関係の上級副社長として会社の上級管理チームに加わりました。2年後、彼は金融サービス、電力システム、人事の社長に任命されました。
その後2005年に、アレンはディア社の建設および林業および電力システム事業の社長になりました。彼は2009年6月に社長兼最高執行責任者および取締役会のメンバーに選出され、同年8月にディアの9番目の最高経営責任者になりました。
メイは2019年8月に取締役会に参加し、11月にディア社の10番目の最高経営責任者になりました。
「ジョンは議長として、ディア社での23年間のキャリアでうまく発揮されたコラボレーションスタイルと戦略的スキル、操作スキル、技術スキルで取締役会をリードします」とアレンは述べています。
1997年にディア社に入社し、2012年に農業ソリューションの社長兼最高情報責任者として上級管理チームの一員となりました。2018年に、彼は、南北アメリカおよびオーストラリアを担当し、Worldwide Agriculture＆Turf Divisionの社長に任命されました；グローバルな収穫、芝とユーティリティ、および作物管理プラットフォーム。およびインテリジェントソリューショングループ。
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。
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