VDMA（ドイツ機械工業連盟）は６月25日、労働市場のボトルネックにもかかわらず、ドイツの機械およびプラントエンジニアリング産業における雇用の伸びは続いており、2018年4月、業界の従業員数は1年前よりも約3万2,000人増加したと発表した。
VDMAのチーフエコノミストであるRalph Wiechers博士は次のように述べている。「この雇用の増加は、労働市場に十分な資格のある人材を確保することが困難なため顕著です。 しかし、実際に必要とされる生産拡大を可能にするには不十分だ。この雇用の増加は、労働市場に十分な資格のある人員を見つけることが困難なために顕著です。」
4月には、機械工学部門の3分の1以上の企業（34％）が、人員不足による生産妨害に不満を訴えた。Wiechersは次のように述べている。
「全体として、ドイツの機械プラントエンジニアリング産業部門は130万人以上の従業員を雇用しており、50人以上の従業員を抱える企業では104万2,000人（2018年4月現在）、同国で最大の産業雇用者になっている。」
1～4月の期間における生産は前年同期と比較して実質で4.2％増加した。VDMAのチーフエコノミストは、「これは、他の生産のボトルネックもまた成長を制限するため、強力なパフォーマンスです」と強調する。4月には、29％の企業が生産のための材料の不足を訴えた。マシンパークが小さすぎると、10％の企業で生産が制限される。
「政治家は、特に、こうした明白なニーズが投資に変換されるように、自らの力でそれを持っている。絶え間なく投資家を不安定にするのではなく、良い枠組み条件を設定する責任を果たす必要があります」と Ralph Wiechers博士は要求している。