■英国サプライヤーとの2017年取引は前年比13％増
大手建設機械メーカー、英JCBは１月４日、JCBの店舗従業員は新年の給与が3.9％上昇し、注文書は会社の歴史のなかで最も強いものに戻っていると発表した。
2017年の11月の小売価格指数（Retail Price Index：RPI）に連動する2018年の給与上昇は、3年間の賃金取引の一部であり、1月1日から発効した。JCBは昨年末、5,500人の英国人従業員全員に500ポンド（約7.5万円）のクリスマスボーナスも払っている。
過去12カ月間、JCBはStaffordshire（スタフォードシャー）、Derbyshire（ダービーシャー）、Wales（ウェールズ）など11の英国工場で1,200人以上の人員を募集し、150人の代理店従業員と永久契約を結んだ。さらに、JCBの購買費用は年間20億ポンド以上増加し、過去12ヶ月間で2,500社の英国サプライヤーは2016年に比べて13％上昇した。これは、同社が46の新製品を発売した時に発生した。
JCBは今週、Staffordshireの世界本部において、次の12ヶ月間に約70の新しい雇用創出を目指す新たな革新的なレンジのsite dumpers（サイトダンパー）の生産を開始した。
JCBのLord Bamford（ロード・バムフォード）会長は同日、「JCBの良いニュースであるだけでなく、地域にとって良いニュースであり、英国にとっても良いニュースである。英国のサプライヤーとの取引は過去１年間で大幅に増加しています。非常に健全な受注残を抱えた2018年も非常に健全なスタートを切っています。私の見解では、将来、特に英国経済の将来について楽観的な理由があります。40歳以上の失業率は最低レベルであるなか、我々は募集でいくつかの課題に直面していますが、それは克服しなければならない大きな挑戦であり、英国が自らを見つけるための非常にポジティブなポジションです。」
増額は、GMBメンバーによる3年間の契約の2016年の承認に続く。これは、Rochester（ロチェスター）にあるStaffordshire工場、Uttoxeter（アトックススター）、Cheadle（チードル）、Rugeley（ルグレー）、Wrexham（レクサム）、Foston（フォストン）、Derbyshire（ダービーシャー）工場の約3,200人の従業員に影響を与える。
■2018年の見通しは、世界中の市場が非常に良い形でプラス
Graeme Macdonald（グレーム・マクドナルド）最高経営責任者（CEO）は、「昨年承認された長期賃金契約は、計画を立てるために必要な安定性をもたらし、JCBの店舗従業員にとって堅調な賃金上昇をもたらしました。2018年の見通しは、世界中の市場が非常に良い形でプラスになっている。」
GMB Works Convenor（ワークス・コンビナー：労働会議の議長）のGordon Richardson（ゴードン・リチャードソン）氏は、「2017年はGMBのメンバーのためにより多くの雇用を創出した会社の好調な年であり、3年契約の一環として合意された賃金の上昇を歓迎する」と述べた。
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