コマツ：2023 年4月3日
次の 100 年、次のステージに向けて安全・健康第一に、グローバルに活躍しよう!
企業を取り巻く環境は、さまざまな経済安全保障リスクや自然災害等の有事、サステナビリティ・リスク(気候変動、脱石炭)、サイバーセキュリティー・リスクなど、これまで以上に不確実で不透明な環境下にあり、外 部環境の変化と事業リスクへの対応力強化が求められる。このような環境下に中期経営計画(2022- 2024 年度)の 2 年目を迎えた。特に今年度は電動化建機の導入元年と位置付けており、引き続き、カー ボンニュートラル、DX、ダイバーシティなどの潮流をビジネスチャンスと捉え、新たなコンセプト、ビジネスモデル、商品群などによって世界中のお客さまと共に価値創造を更に進め、収益向上と ESG 課題解決の好循環により 持続的成長を目指していく。
コマツグループは、多様な人材が、互いに個性や価値観を認め、活かし合い、誰もが安心して働くことができ る職場環境を実現するために、ダイバーシティ&インクルージョンを推進している。また、コマツグループはグロ ーバルに事業を展開しているため、グループ内で共に働く仲間達は、多様な文化や考え方をもっている。その中で人脈を作り、専門技術力やコミュニケーション能力、独創力を培いながら、グローバルに通用する能力を磨 いてもらいたい。そしていろいろな機会に積極的にチャレンジすることで、さまざまな知識を身につけ、行動の範 囲を広げていって欲しい。また、コマツの強みは、他社に先駆けたイノベーションへの取り組み、コマツウェイによる 価値観の共有していること。社員の皆さんには継続的な事業改革/構造改革で、これらの強みを体現する為に、いろいろな場に積極的に飛び込み、現場・現物・現実に基づいて問題点をしっかりと見つめ、自律的・継 続的に改善・改革する現場力を身につけて欲しい。そして、言葉にしたことは必ず実行するという強い意志を 持ちながら、自分自身の夢の実現に向けて強みを磨いてもらいたい。
コマツは、今年で創立 102 周年となります。諸先輩方がこれまで築き上げてきた 100 年の経験知を活か し、次の 100 年も持続的な成長に向けて新たな価値を創り続け、「品質と信頼性の追求」と「ものづくりと技 術の革新」を通じて未来の現場の実現に向けた次のステージに踏み出し、よりよいサステナブルな未来を皆さ んが中心となる次の世代につないでいくために、共に挑戦していこう。
【コマツ】2023年度入社式社長メッセージ
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。