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新入社員向け社長訓辞(2022年度):コマツ

 代表取締役社長(兼)CEO 小川啓之

 2022年4月1日

次の 100 年、次のステージに向けて安全・健康第一に、グローバルに活躍しよう!

 「入社おめでとう。今日から、私たちの仲間になったことを心から歓迎したい。皆さん一人ひとりには、 何よりも安全・健康第一で、コンプライアンスを徹底し、社会人人生を歩んで行ってもらいたい。

 企業を取り巻く環境は、さまざまな地政学リスク、パンデミックや自然災害等の有事、サステナビリテ ィ・リスク(気候変動、脱石炭)、サイバーセキュリティーなど、これまで以上に大きな変化の中にあり、 外部環境の変化と事業リスクへの対応力強化が求められる。このような環境下、本年度からは新た な中期経営計画(2022-2024 年度)がスタートする。カーボンニュートラル、DX、ダイバーシティな どの潮流をビジネスチャンスと捉え、新たなコンセプト、ビジネスモデル、商品群などによって世界中のお客さまと共に価値創造を更に進め、収益向上と ESG 課題解決の好循環により持続的成長を目指していく。

 コマツグループは、共に働く仲間もグローバルに展開している。多様な文化を受け入れ、人脈を作り、 専門技術力や独創力を培いながら、グローバルな人材能力を磨いてもらいたい。そしていろいろな 機会に積極的にチャレンジすることで、さまざまな知識を身につけ、行動の範囲を広げていって欲しい。 また、コマツの強みは、他社に先駆けたイノベーションへの取り組み、コマツウェイによる価値観の共有、 そして、継続的な事業改革/構造改革で、これらの強みを体現する為に、いろいろな場に積極的に飛び込み、現場・現物・現実に基づいて問題点をしっかりと見つめ、自律的・継続的に改善・改革す る現場力を身につけて欲しい。そして、言葉にしたことは必ず実行するという強い意志を持ちながら、自分自身の夢の実現に向けて強みを磨いてもらいたい。

 コマツは、昨年度創立 100 周年を迎えました。諸先輩方がこれまで築き上げてきた 100 年の経験知を活かし、次の 100 年も持続的な成長に向けて新たな価値を創り続け、「品質と信頼性の追 求」と「ものづくりと技術の革新」を通じて未来の現場の実現に向けた次のステージに踏み出し、よりよいサステナブルな未来を皆さんが中心となる次の世代につないでいくために、共に挑戦していこう。

 【コマツ】2022年度入社式社長メッセージ
 *リリース内容から「ですます調」で表記しています。

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