ABB：2025年4月4日、ブログ記事
執筆者：北ヨーロッパ鉱業ビジネス ライン マネージャー、Robert Mäkel（ロバート メケル）、南ヨーロッパ鉱業ビジネス ライン マネージャー、Alex Kaufmann （アレックス カウフマン）
■業界の幹部はこの移行についてどのように感じているのでしょうか?
最近のレポートでは、世界中の 400 人以上の鉱業専門家に調査を行いました。そのうち 75 人はヨーロッパの鉱業幹部でした。私たちは共通の懸念を明らかにしましたが、脱炭素化がもたらす追加の機会と利点についても詳しく調べました。
たとえば、ヨーロッパの大手鉱山のいくつかは、コンベアをアップグレードしてエネルギー効率を高めることで、年間生産量を増やし、1トンあたりのOPEXを削減することに成功しています。
全体として、当社のレポートの結果は有望であり、この分野における成長とイノベーションの豊富な可能性を明らかにしています。いくつかの重要なポイントを見てみましょう。
■テクノロジーの役割
電動化は鉱業の脱炭素化の取り組みの中心であり、ヨーロッパは進歩しています。
ヨーロッパの回答者の大半、83%は、車両の電動化が鉱業の効率と持続可能性を高める最大の可能性があると回答しており、他の地域の回答者よりもはるかに高い数字です。
この楽観論には十分な根拠があります。ディーゼルから電気への移行により、排出量が削減されると同時に、燃料費が削減され、サプライチェーンのリスクが最小限に抑えられ、トラックの速度が向上します。
とはいえ、認識されている障壁は残っています。ヨーロッパの鉱山会社の53%が、操業と生産の混乱のリスクを懸念していましたが、北米の鉱山会社ではわずか43%でした。
継続性について心配している人は、成功事例からヒントを得ることができます。たとえば、Boliden は、地下のテストトラックに初の完全バッテリー電気トロリートラックシステムを導入しました。このシステムにより、生産性が 50% 向上し、1 トンあたりの総コストが削減されます。さらに、技術パートナーの Epiroc と ABB は、中断することなくシステムを開発する方法を見つけました。
■すべては人次第
新しいテクノロジーに移行するには、専門的なスキル セットが必要です。
ヨーロッパの回答者はこれをよく認識しており、44% が専門知識とスキルの不足が脱炭素化の大きな障壁になっていると述べています。
しかし、すべてが悲観的というわけではありません。スキルギャップは依然として課題ですが、回答者の多くは明るい面も見出しています。それは、新しい才能を引き付ける可能性があることです。実際、調査対象者の 64%は、イノベーションとテクノロジーの採用が、多様性を促進し、特に Gen Z にとって新しい機会を生み出す鍵になると考えています。
この良い例は何でしょうか?ロボットは、作業員を危険度の高い発破現場から排除し、業界をより安全にし、新しい人材にとってより魅力的なものにするのに役立ちます。Boliden と LKAB は ABB と共同でこれを実現しました。
■コラボレーションが鍵
脱炭素化は、特に労働力不足に直面している場合には、単独では進めない道です。
したがって、回答者の 72% が、新しい技術の計画と実装を指導する専門のインテグレーター、つまり主要な技術サプライヤーの重要性を強調したのは当然のことです。
これらのインテグレーターは、総合的なソリューションを見つけるために、貴重な技術知識と鉱業に関する深い理解をもたらすことができます。
たとえば、Boliden、BHP、コマツ、ABB を含むパートナーネットワークは、共同で革新を進めています。彼らは、ABB ロボットを使用して、電気トラックを ABB 急速充電インフラに自動的に接続することで時間を節約する技術を開発しました。
■鉱業のチャンスが到来
バッテリー用のリチウムやコバルトからクリーンエネルギーシステム用の希土類金属まで、鉱業は再生可能エネルギー技術の重要な構成要素として不可欠です。
その戦略的重要性と気候変動の差し迫った要求を考えると、鉱業が脱炭素化すべき時が今です。欧州の鉱業部門は、電化を通じて脱炭素化に重要な役割を果たすことができます。しかし、1つ疑問が残ります。あなたは変革に参加しますか？
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。