㈱技研製作所は4月1日、2年連続で新卒初任給を一律2万円引き上げると発表した。以下、リリース原文。
■2年連続で新卒初任給を一律2万円引き上げ
・人的資本投資を拡充。持株会の奨励金付与率も5％から15％へ引き上げ
株式会社技研製作所（本社：高知市、代表取締役社長 CEO：大平厚）とグループ企業の株式会社技研施工（本社：同市、代表取締役社長 CEO：西川昭寛）は、2024年4月１日より新卒社員の初任給を一律2万円引き上げます。あわせて、全社員の基本給を月額2万円引き上げるベースアップを行います。これらは、昨年に続き2年連続での実施となります。
また、社員が技研製作所の株式を毎月継続的に購入できる制度「従業員持株会」の奨励金の付与率を従来の5％から15％へ引き上げます。株価の向上が社員の資産拡大につながることから、本措置により、社員の経営参画意識の向上、ひいては当社グループの持続的発展が期待できます。
今回の初任給および基本給、奨励金付与率の引き上げは、企業価値創造の源泉である「人的資本」に対する投資の一環として行うものです。当社グループは、目標とする未来までの道筋を指し示した長期ロードマップ「GIKEN GOALS 2031」に基づき、これまで着実かつ強固に築いてきた成長基盤を発射台として、これからグローバルに大きく飛躍するフェーズに入ります。引き続きグループ一丸となって目標達成を目指し、その成果に伴い、人材戦略に則った人的資本投資の拡充を進めていきます。
詳細は、ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。