Epiroc（エピロック） ：2024年3月7日
スウェーデン、ストックホルム：鉱業および建設業界の主要な生産性と持続可能性のパートナーであるEpirocは本日、2023年の年次および持続可能性レポートを発表しました。このレポートは、エピロックが顧客の安全性と生産性の強化に向けた変革を加速することにより、利害関係者にどのように価値を創造するかを示しています。今年は、コラボレーションとパートナーシップがリーダーシップを促進することを証明しました。
■2023年のハイライトは次のとおりです。
・鉱業事業は依然として好調で、いくつかの大口注文が獲得されました。しかし、建設顧客からの需要は、世界的な弱い建設市場の中で減少しました。受注は11%増加し、MSEK 59,332に増加しました。
・エピロックは、記録的な売上高と記録的な営業利益で年を終えました。
・エピロックは、これまで以上に研究開発とイノベーションに投資し、業界を形作る3つのトレンド、自動化、デジタル化、電化の中でリーダーシップを再確認しました。
・2030年の持続可能性目標について堅実な進歩を遂げました。企業文化をさらに強化するために、エピロックはグローバル組織全体で最低12週間の有給育児休暇を付与する新しい育児休暇ポリシーを開始しました。
・エピロック史上最大のSTANLEY Infrastructureを含む、いくつかの買収が発表されました。
・エピロックはいくつかのエキサイティングなパートナーシップを強化しました。たとえば、月に機器を送るためにispaceとのエキサイティングなコラボレーションが始まり、エピロックの機器に化石のない鋼を供給する鉄鋼メーカーSSABとのパートナーシップが深まりました。
エピロックの社長兼CEOのHelena Hedblom（ヘレナ・ヘドブロム）は報告書に次のように書いています。
「自動化、デジタル化、電化は業界を変革していますが、それを実現するのは人々です。エピロックには、今日だけでなく、将来も、顧客や社会全体に価値をもたらすという絶え間ない野心を共有する約18,000人の情熱的な従業員がいます。彼らのドライブを見て、私は最高のものがまだ来ていないと確信しています。」
年次および持続可能性報告書は、事業モデル、価値創造、持続可能性における同社の重点分野など、エピロックの強みと目標を概説しています。レポートは添付されており、https://www.epirocgroup.com/en/investorsでも入手できます。
■ Epiroc（エピロック）について
エピロックは、鉱業および建設顧客のためのグローバルな生産性パートナーであり、持続可能な社会への変革を加速しています。画期的な技術により、エピロックは、掘削リグ、岩の掘削、建設機械、表面および地下用途向けのツールなど、革新的で安全な機器を開発し、提供しています。同社はまた、世界クラスのサービスやその他のアフターマーケットサポート、自動化、デジタル化、電化のためのソリューションも提供しています。エピロックはスウェーデンのストックホルムに拠点を置き、2023年に600億スウェーデンクローネ以上の収益を上げ、約18,200人の情熱的な従業員が約150カ国で顧客をサポートし、協力しています。詳細については、www.epirocgroup.comをご覧ください。
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。