Terex （テレックス）：2023 年 12 月 5 日、コネチカット州ノーウォーク
Terexは本日、2023 ～ 2024 年の人権キャンペーン (HRC) 企業平等指数( CEI）から「平等 100 アワード」を受賞したと発表しました。 CEI は、全米の LGBTQ+ チーム メンバーに関連する企業のポリシー、慣行、福利厚生に関する国家ベンチマーク ツールです。
グローバル インクルージョンおよびカルチャー担当シニア ディレクターのGabrielle Tilley（ガブリエル ティリー）は次のように述べています。
「当社初の平等指数レビューでテレックスが 100 点を獲得したことを嬉しく思います。これは、LGBTQ+ プライドやその他のアフィニティ グループのリーダーとともに、DEI チームが行っている重要な取り組みが認められたものです。Terexは初年度の応募者として、企業とその平等への取り組みを評価するために使用されるさまざまな基準を文書化しました。必要なドキュメントの議論、調査、更新に時間を費やし、サポートしてくれたチームメンバー全員に感謝したいと思います。」
上級副社長兼最高人事責任者のAmy George （エイミー・ジョージ）は次のように述べています。
「私たちはインクルージョンの促進における進歩に興奮していますが、私たちの旅はまだ終わっていないことを認識しています。この賞は、すべてのチームメンバーが安全、サポートされ、大切にされていると感じる、包括的で多様性のある職場を促進するという当社の取り組みを評価するものです。」
以下は、Terexの 100 スコアに貢献したハイライトの一部です。
・包括的な福利厚生と非差別ポリシー
・LGBTQ+ コミュニティにリーチするための具体的な取り組みを行った採用活動
・チームメンバーセントラルに人称代名詞を追加
・チームメンバーのトレーニングに交差性を組み込む
・3 つのコミュニティ プライド イベントへの参加と、LGBTQ+ イベントをサポートする複数のソーシャル メディア投稿
現在の CEI 評価基準には 4 つの主要な柱があります。
・事業体全体にわたる差別禁止ポリシー
・LGBTQ+ の労働者とその家族に対する公平な福利厚生
・インクルーシブな文化をサポートする企業の社会的責任
指数の 100 の評価は、LGBTQ+ およびその同盟関係にあるトップの人材だけでなく、多様で包括的な職場の育成から企業が得られる価値を認識する顧客や投資家を惹きつけることにより、Terexにとって利益となります。インデックスの評価は、Terexが平等と多様性に取り組む社会的責任のある倫理的な組織であることを裏付けています。これにより、チーム メンバーの士気とエンゲージメントが向上し、ブランド ロイヤルティが向上し、長期的なビジネスの成功につながる可能性があります。
■ Terex（テレックス）について
Terex Corporation は、材料加工機械および高所作業車の世界的なメーカーです。当社は、建設、メンテナンス、製造、エネルギー、リサイクル、鉱物および材料管理アプリケーションで使用される製品を設計、構築、サポートしています。 Terex の特定の製品およびソリューションにより、顧客は、静かで排出ガスのないパフォーマンスを実現する電気およびハイブリッド製品、再生可能エネルギーをサポートする製品、さまざまな種類の廃棄物からの有用な物質の回収を支援する製品など、環境への影響を軽減できます。当社の製品は北米、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアで製造され、世界中で販売されています。当社は、初期仕様から部品やサービスサポートに至るまで、製品ライフサイクルのあらゆる段階を通じて顧客と関わります。
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。