Cummins Inc（カミンズ株式会社） ：2023年3月21日 、インディアナ州コロンバス
カミンズの社長兼最高経営責任者であるJennifer Rumsey（ジェニファー・ラムジー）は次のように述べています。
「カミンズが成功するためには、顧客とコミュニティが今日と明日直面する課題を解決し、人々とイノベーションが繁栄する包括的な環境を作り出すために、最高の人材を引き付け、構築し、維持する必要があります。アトランタにオフィスを開設することは、現在および将来の従業員とコミュニティに対するカミンズの継続的な投資と努力を明確に反映しています。」
新しい南東部のオフィスは、ジョージア工科大学と複数の歴史的に黒人の大学(HBCU)に近接しており、IT、デジタル、サプライチェーン、エンジニアリング分野の多様で資格のある人材プールを歓迎しています。カミンズサテライトサイトの追加は、新しい才能にコラボレーションと接続のカミンズ文化を体験する機会を提供し、強化された働き方を通じてワークライフの統合、ウェルネス、保持をサポートする多様な労働力を育成します。
ハブは、既存のアトランタに拠点を置くカミンズ施設への追加リンクや、従業員やプロダクションが地域内の顧客やディーラーとつながるための主要な輸送回廊を持つことを可能にするなど、重要なロケーションインセンティブを保持しています。
最高人事責任者のMarvin Boakye（マービン・ボアキー）は次のように述べています。
「カミンズアトランタハブを開設し、力を与え、汎用性の高い職場環境を提供することにこれ以上ないほど興奮しています。この施設は、南東部地域の才能ある人々への投資であり、お客様と地域社会により良いサービスを提供する機会です。」
カミンズは、社会正義のために戦い、地域社会に奉仕し、多様性とインクルージョンという同社のコアバリューを生きるという深く根ざした歴史を持っています。2020年10月、カミンズはカミンズが米国の黒人コミュニティに対する体系的な差別を解体する作業で主導的な役割を果たすことができるように、カミンズ・アドボケート・フォー・人種平等(CARE)を立ち上げました。この旅の第一歩として、CAREは、人種平等を推進し、人種差別が人々、コミュニティ、経済に与える影響と戦うために、カミンズのすべての能力(人材、貸借対照表、会社の慈善活動)を結集します。アトランタは、プログラムの開始以来、私たちの人種的平等のコミットメントであるCAREの焦点都市に指定されており、地域内のハブの存在は、地元のCAREコミュニティパートナーシップを確立し、発展させ続けます。
同社の将来の成功の不可欠な部分として、カミンズアトランタハブは、チームが協力し、チーム全体とコミュニティでより強い絆を促進するための革新的で包括的な職場として機能し、アトランタ大都市圏とその周辺南東部でのカミンズのプレゼンスを強化します。
■ Cummins Inc（カミンズ株式会社）について
世界的なパワー技術のリーダーであるカミンズは、パワーソリューションの幅広いポートフォリオを設計、製造、配布、サービスを提供する補完的なビジネスセグメントの企業です。同社の製品は、内燃、電気およびハイブリッド統合パワーソリューションから、ろ過、後処理、ターボチャージャー、燃料システム、制御システム、エアハンドリングシステム、自動送電、発電システム、マイクログリッド制御、バッテリー、電解槽、燃料電池製品などのコンポーネントにまで及びます。インディアナ州コロンバス（米国）に本社を置き、1919年の創業以来、カミンズは、健全なコミュニティに不可欠な3つのグローバルな企業責任の優先事項である教育、環境、機会の平等を通じて、より豊かな世界にパワーを供給することを約束した約73,600人を雇用しています。カミンズは、会社所有および独立系ディストリビューターのネットワーク、および世界中の何千ものディーラー拠点を通じて、オンラインで顧客にサービスを提供し、2022年の281億ドルの売上高で約22億ドルを稼ぎました。
ニュースリリース
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。