PALFINGER （パルフィンガー ）：2022年11月23日
従業員の身体的、精神的、社会的健康は、インフルエンザやコロナの時代だけでなく、PALFINGERにとって非常に重要です。実際、それは会社の哲学の重要な要素です。これに基づいて、PALfitヘルスプログラムは20年前に作成されました。
■従業員の健康に焦点を当てる – 2002年以来
従業員のための自発的な社会的利益は、理学療法のオファーとオーストリアの会社のサイトでSIPCANとの年次健康診断で2002年に始まりました。今日、それは世界中で展開されている総合的な社内保健システムとなっています。地域イベントに加えて、PALFINGERがフィットネスと健康の意識を創造し、促進するグローバルキャンペーンも開催されています。しかし、それだけではありません。スポーツ活動の促進と支援に加えて、このプログラムはマインドフルネス、自己管理、ストレス管理の継続的なコースを提供しています。オーストリアでは、従業員はPALfit Bikeキャンペーンを通じて、健康で排出のない旅のために、自転車や電子自転車を有利な価格で入手する機会もあります。
■仕事の世界を形作るのを助ける
理想的には、従業員の健康を促進するプログラムは、その設計に直接関与します。PALfitを使用すると、Work Management Index Plus（ABI+）調査を使用して、職場での健康に関するフィードバックを定期的に行うことができます。心理的ストレスを評価するワークショップでは、従業員は健康を改善するための対策の開発にも積極的に関わっています。
■一緒に健康でいられる
さまざまなトピックに関する幅広いオファーを持つ組織的な健康デー、および多数のフィットネスエクササイズを含むビデオの制作、人間工学に基づいた職場の設定方法、または適切に持ち上げて運ぶ方法に関する情報を通じて、従業員はトピックを認識するようになります。PALfitの優先事項の1つは、労働医学および安全専門家、理学療法士とともに「パワーアップ」プロジェクトで開発および実施されている筋骨格障害の予防など、特定の健康トピックに焦点を当てることです。PALfitプログラムの人気は、グローバルフィットネスキャンペーンPALfit Active Momentsによって示されています。10月には、このキャンペーンの一環として、600人以上の従業員が約67万分の運動を記録しました。
■優れたヘルスケア
幅広く人気のあるオファーの利点は明らかです。従業員はストレスやパフォーマンスの圧力をよりよく軽減するだけでなく、働く能力も維持します。従業員はまた、前向きな仕事の態度を生き、より健康を感じ、より強い社会的相互作用を経験し、自分の健康に注意を払う意欲があります。これは、高齢の生活の質と幸福のかなり高いものと密接に関連しています。2021年の最新の調査で、PALfitは2023年までオーストリアのすべてのPALFINGERサイトに対してオーストリアの健康保険基金から「Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung」(BGF)(職場健康増進の承認シール)を授与されました。
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。