VDMA（ドイツ機械工業連盟）：2020年10月15日
機械エンジニアリングやプラントエンジニアリングに従事する人の数は減少しています。 短期間の労働規制は、さらに大きな衰退を防ぎます。
機械およびプラントエンジニアリング部門の雇用状況は依然として緊張しています。 2020年8月の従業員数は、前月比でさらに216万5,000人減少して102万5,000人になりました。これは、昨年8月に比べて、機械エンジニアリングおよびプラントエンジニアリングで雇用される人が約41,000人少ないことを意味します（マイナス3.8％）。
「長期の短期労働規制のおかげで、大幅な減少を回避することができました」と、VDMAのチーフエコノミストであるRalph Wiechers（ラルフ・ウィーチャーズ）博士は述べています。
9月末に、VDMAが定期的に実施するフラッシュ調査でインタビューを受けた機械およびプラントメーカーの64％が、短時間の作業を登録していました。採用凍結を課した企業の割合は比較的高い。インタビューを受けた人々の圧倒的多数は、さらなる介入を回避できることを望んでいます。
「短期労働規制の拡大により、大幅な下落を回避することができた」と語った。
ただし、VDMAの調査によると、機械エンジニアリング会社の4分の1（23％）は、人員の大幅な削減を避けられません。コアワーカーへの介入をすでに開始している、または近い将来に介入を計画している企業のうち、4分の3は5〜15％の人員削減を見込んでいます。
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。