・労働時間短縮で従業員給与を10％引き下げ
Sandvik （サンドビック）：2020年3月26日
2020年1月と2月の事業展開は、コロナウイルスの状況により、中国の旧正月を中心に1週間の業務が長引いて閉鎖された中国を除いて、ほとんどの市場でSandvikの期待に沿うものでした。中国の事業は現在稼働しており、通常の能力に近づいています。
3月中、コロナウイルスの状況に関する不確実性は、世界の他の多くの地域で徐々に増加しています。Sandvikグループのほとんどの生産ユニットは稼働を続けることができましたが、政府の制限により、現在、生産はイタリア、インド、および部分的に他の地域で保留されています。
Sandvikは現在、第1四半期の財務実績への直接的な影響は限定的であると考えていますが、Sandvikはコロナウイルスの急速な拡大による当社の事業への将来の影響を緩和する必要性を認識しています。
したがって、Sandvikはグループ全体で取られる措置を開始し、短期および長期の両方の節約を支援する活動を含みます。
最初の焦点は、作業時間の短縮、臨時従業員とコンサルタントの削減、裁量的支出の削減など、短期間で影響を与える短期的な活動です。さらに、長期的にも変化する市場の状況に対応するための構造的変化と労働力の削減についても検討されています。
Sandvikの社長兼CEOであるStefan Widing（ステファン・ワイディング）は次のように述べています。
「コロナウイルスの状況は世界中でエスカレートしており、グローバルなビジネス状況のこの劇的な変化に適応する必要があります。3つのビジネス分野すべての部門は、長期的な市場での主導的地位を確保し、会社を保護するために迅速な行動を取っています。」
主に労働時間の短縮に関連する一時的な短期的な行動により、2020年には約15億SEK（約164億円、10.9円換算）の節約が生み出されます。また、2020年第2四半期の営業利益の比較可能性に影響を与える項目として報告される約14億SEK（約153億円）のコストを意味する長期構造的対策を開始し、大部分がキャッシュフローに影響を与えます。これらの長期的な構造的対策による約9億SEK（約98億円）の節約は、2021年末までに完全な年間稼働率に達します。（１SEKは約10.9円）
労働時間を短縮するための措置は、多くの従業員の報酬に一時的な悪影響を与えることになります。したがって、Sandvikグループの経営陣は、この期間中、給与を10％引き下げることを決定しました。
現在の市場の不安定性と予防策として、Sandvikの取締役会は、年次株主総会が1株あたり3.00SEK（32.7円）の配当を決議することを提案しています。市場が安定し、会社の財政状態が許す限り、今年の10月末までに臨時総会を招集し、1.50SEK（16.4円）の追加配当を決議することが取締役会の意図です。
＊リリース内容から「ですます調」で表記しています。