VDMA（ドイツ機械工業連盟）：2019年12月2日
機械およびプラントエンジニアリングは、エンジニアリングの雇用に関して新しい記録を樹立し続けています。これは、3年ごとに実施される新しいVDMAエンジニアリング調査で示されています。
調査によると、機械エンジニアの数は、2016年の前回の調査に比べて9,200人の絶対的な増加があり、199,800人にさらに増加しました。従業員数で測定したエンジニアの割合も17.1％増加しました。これは、調査開始以来の最高の絶対値および比例値です。 2人に1人のエンジニアが研究、開発、建設に従事しています。 私たちは、ドイツで最も重要なエンジニアリング雇用者であり、したがって「革新マシン」としてナンバーワンです」と、結果についてVDMA会長のCarl Martin Welcker（カール・マーティン・ウェルカー）がコメントしています。
現在の景気低迷にもかかわらず、機械およびプラントエンジニアリングセクターの企業における有能な熟練労働者およびエンジニアの需要は依然として高くなっています。
「機械工学の若い人たちは、優れたキャリアの見通しを持っています」とVDMAの副マネージングディレクター、Hartmut Rauen（ハルトムート・ラウエン）は強調します。
「エンジニアリング調査では、調査対象企業の54％が2024年までに企業内のエンジニアの数がさらに増加することを期待していることを示しています。
この必要性は、年齢に関連した仕事の置き換え（45パーセント）だけでなく、新規採用（40パーセント）によるものです。しかし同時に、応募者の不足が悪化しており、それがイノベーションの大きなブレーキになる可能性があります」とRauen（ラウエン）は警告します。
平均して、企業の64パーセントは、2016年の51パーセントに比べて、すべての活動分野で適格な応募者の将来の不足を予想しています。VDMA調査は、企業がすでに適切かつ迅速に空席を埋めることが困難であることも示しています。 3分の1ごとにタイムラグがあり、場合によっては1年以上の空室期間がありました。
「これまで以上に、仮想現実世界を現実世界に変える従業員が必要です。」
■インダストリー4.0の追加のIT資格の検索の増加
インダストリー4.0に関する適切な専門家を探している企業の数は、2016年から2倍になり、30％になりました。 「これまで以上に、仮想現実世界を現実世界に変えることができる従業員が必要です」とラウエンは説明します。
VDMAの調査結果によると、この傾向は継続します。 将来的には、関連する分野で追加の資格を持つエンジニア、たとえば追加のIT資格を持つ機械および電気のエンジニアがますます求められます。66％の企業は、主にインダストリー4.0に関連するITスペシャリストを探しています。
■職業訓練を受けた専門家も緊急に必要
調査対象の2番目の会社にも、熟練労働者と技術者の欠員がありました。これは、以前のエンジニアリング調査よりも大幅に多くなりました。 「機械工学の強みは、エンジニアと熟練労働者の独自の協力に基づいています」とVDMA社長のWelcker氏は説明します。 「私たちには、マスターとマスター職人が必要です。とりわけ、機械工学の魅力的なテクノロジーの世界に熱心な若者たちが必要です」。VDMAはここで貢献しています：職業訓練の分野のYoung Mechanical Engineers FoundationとVDMAのMachinery House Initiativeは、工学の教育のさらなる発展と大学を中退する学生の数の削減に焦点を当てています 。
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