コベルコ建機は４月2日、広島市内のホテルで2018 年度入社式を執り行ったと発表した。本年度は、総勢70 名の新入社員が入社した。内訳は、大卒46名（内 事務系:15名、技術系:31名、事務職4名）、高卒:20名。コベルコクレーンと経営統合した新生コベルコ建機として3 年目を迎え、2017 年末の欧州法人統合により全世界で事業体制が整った同社の採用実績は、16年度75名、17年度62名、18年度70名となっており、19年度も70名程度の採用を予定している。楢木社長の入社式訓示・挨拶は次のとおり。
■楢木社長の入社式訓示・挨拶
皆さん、コベルコ建機への入社おめでとうございます。
事務系、技術系、技能系あわせて70 名もの若く有能な方々を迎え入れることができ、非常に嬉しく感じております。
当社が生業とする建設機械事業は、社会インフラ整備や資源開発用途に使われる油圧ショベルとクレーンをお客様に供給するもので、中国、東南アジア、インドなどの新興国で需要が伸びており、将来の市場の広がりという観点で成長産業であると言われています。
その中で、2017 年からの油圧ショベル需要の増加で、当社グループの2017 年度経常利益は中期計画値の150 億円を大きく上回り、神戸製鋼グループで最高収益の約180 億円となる見込みです。
また、油圧ショベルの当社シェアは着実に伸びています。日本市場では今年2 月末時点で17 年度累計22%弱のシェアですし、東南アジアでも22%弱で今年2カ月での１位となりました。また伸長著しいインドでは、ハイエンドクラスで30%超のシェアで１位となっています。
クローラークレーンについては、70～250ｔの中小型機シェアで世界トップを堅持しており、商品強化中の300t 以上の大型機と合わせ、世界シェア40％を狙えるポジションにあります。
これらは他社製を2 割も上回る省エネ性能など優れた特長を持つ商品と、お客様から高く評価される品質とアフターサービスを支える各組織体制の成果だと思います。
さて、現在のコベルコ建機はショベル事業を営んでいた旧コベルコ建機とクレーン事業を営んでいたコベルコクレーンが2016 年4 月に合併して新たなスタートを切りましたが、2018 年度はその新生コベルコ建機の3 年目の年になります。
ショベル事業とクレーン事業の統合は、2017 年末の欧州での拠点統合で全世界の体制が整い、いよいよ大きく羽ばたくタイミングとなりました。
また、当社グループと事業の発展を目的とした中期5 ヵ年計画を策定してから2 年が経過し、最終2020年度での仕上げを見据え、お客様ニーズ変化や需要動向などを加味した2018 年度計画を正に本日から開始します。
新入社員の皆さんには、この2018 年度計画の実行に早く参画できるよう自己研鑚することと合わせ、以下の５つのことをお願いしたいと思います。
１つ目は判断基準/行動基準の優先順位を意識するということです。
安全/健康が最優先、次に品質で納期はその後、最後がコストです。どのような場面でも“安全/健康＞品質＞納期＞コスト”の順で判断/行動をして下さい。
ただし、この優先順位で決めた判断/行動の土台は『コンプライアンスの遵守』であり、『倫理観に則った誠実で真摯な判断/行動をしていると胸を張って言えるか』を常に自問自答して下さい。
２つ目は『労働災害の撲滅』です。日本の4 工場だけでも最近半年間で約20 名の方が職場で怪我をされています。中国、インド、タイ、アメリカの各工場でも労働災害が増えています。建機需要の増加に伴い工場は非常に忙しくなっており、安全への意識が弱くなっていないか非常に心配しています。“安全/健康＞品質＞納期＞コスト”の優先順位を守って下さい。
３つ目は『仕事の質の向上』です。当社グループにおける全ての業務で深掘りをし、仕事の質を上げて行かねばなりません。
皆さんは新しい仕事を修得するのが精一杯ですが、その仕事の目的と背景は何なのかを常に考える習慣を身に付けて下さい。自分が何を期待されているか、その期待にどう応えるのかを考えながら業務修得を進めていって下さい。
４つ目は『活発なコミュニケーション』です。我々の仕事を一人だけで完成させることはまず不可能です。職場内および他部署との連携なしでは語れないのが当社グループでの業務です。
多くの人たちが複雑にかかわり合い、チームワークを発揮して業務を完成させていく上で、絶対に欠かせないのが「活発なコミュニケーション」です。各自の持つ情報を正しく、そしてタイムリーに交換・共有することが重要です。
皆さんがこのことを強く意識し、『活発なコミュニケーション』を心掛けて下さい。
最後に、当社の価値観・行動規範である『SPIRIT』を修得して下さい。
『SPIRIT』を構成する「シンプル」「スピード」「オープン」「コミュニケーション」「チャレンジ」「パッション」「ユニーク」「イノベーション」、これら８つの価値観・行動規範を基に、自由な発想で創意工夫を行い、人間力・活気に満ち溢れたコベルコ建機の実現に向けて、共に頑張っていきましょう。
本日は、誠におめでとうございます。
以上