■Hans-Georg Frey（ハンス・ゲオルグ・フライ）CEOのコメント
「私たちの戦略的ポジション、特に電気モビリティ、オートメーション、デジタル化、相互接続性のメガトレンドの点で、私たちには大きなメリットがある。業界で比類のない当社のエネルギー専門知識のおかげで、当社は2017年に同社の歴史上最大のトラック契約であるリチウムイオン技術を搭載した1,000台以上のトラックを獲得することができました。ますます多くの顧客が、電子商取引の分野におけるイントラロジスティクスの課題を解決するために、倉庫の自動化を私たちに委託しています。その結果、Jungheinrichはカスタマイズされた倉庫保管ソリューションの革新的プロバイダーとしての地位を確立しています。」
「2018年に予想される正しい市場動向を踏まえ、受注は36億5,000万ユーロから38億5,000万ユーロ、売上高は36億ユーロから37億ユーロを予定しています。EBITは2億7,000万ユーロから2億8,000万ユーロになると当社は考えています。」
■2017年の市場概況
2017年、マテリアルハンドリング機器の世界市場は前年比18％増、すなわち21万3,00台増の好調な伸びを記録した。この半分は、39％急騰した中国市場からの非常に高い需要のためであった。ここで特に重要なのは、ICエンジン式の平衡型トラックの受注台数が急増したこと。中国を除いて、世界市場は12％成長した。
北米の市場規模が11％増加したのは、ICエンジンを搭載したフォークリフトの需要が増加したことによるものでもある。 Jungheinrichのコア市場である欧州の需要は12％増加し、西ヨーロッパは10％、東ヨーロッパは20％増加した。
■受注と受注残：新規トラック事業では、新型フォークリフトと短期賃貸用トラックの受注を含め、前年度（10万9,000台）を13％上回る12万3,000台となった。これは、特にヨーロッパで需要が急激に増加した結果である。新規トラック事業、短期賃貸、中古機器およびアフターサービス事業の分野をカバーする受注額は35億6,000万ユーロで、前年度の数値（32億2,000万ユーロ）を11％、３億4,000万ユーロ上回った。これの約4分の1は、物流システムソリューションの需要の増加によるもの。2017年12月31日現在の新規トラック事業の受注は6億9,200万ユーロ（2016年：6億1,000万ユーロ）であった。これらの注文は4カ月の生産を占めている。
■生産：生産量は受注の動きに追従して遅れる。生産台数は前年比13％増の12万台（2016年：10万6,000台）。生産量の増加は、倉庫設備の増加によるもの。製品総量の80％を占めており、同社の最大の製品セグメントを構成している。
■売上高：連結売上高は前年比11％増、金額では３億5,500万円増加の34億3,500万ユーロ（2016年：30億8,500万ユーロ）となった。ヨーロッパの売上高は88％（同：87％）を占めており、この成長は、ドイツ、フランス、ロシア、イタリアの増加の結果であった。
海外売上高は同11％増の25億8,400万ユーロ（同：23億3,200万ユーロ）。したがって、外国の比率は75％（前年度：76％）だった。ヨーロッパ以外で発生した売上高は同３％増の4億1,500万ユーロ（同：4億300万ユーロ）であった。 これは連結売上高の12％（同：13％）に相当する。
■利益：EBIT（営業利益）は2,400万ユーロ（10％）増加して2億5,900万ユーロ（同：２億3,500万ユーロ）。EBITは売上高の7.5％で前年度（7.6％）の水準には達していない。EBTは同13％増の2億4,300万ユーロ（同：2億1,600万ユーロ）だった。EBTは売上高の7.1％（同：7.0％）となった。
当期純利益は2,800万ユーロ（18％）増加して1億8,200万ユーロ（同：１億5,400万ユーロ）となり、これに対応する増加額は優先株式1株当たり利益で1.80ユーロ（同：1.52ユーロ）。
■配当：正味利益のために、Jungheinrich AG取締役会は普通配当0.48ユーロ（同：0.42ユーロ）と優先株式0.50ユーロ（同：0.44ユーロ）の14％の配当支払いを提案している。 この提案は、総配当金5,000万ユーロ（同：4,400万ユーロ）および配当性向28パーセント（同：29パーセント）となるであろう。 Jungheinrichは一貫した配当性向の方針に従う。目標は、純利益の25％から30％を株主に支払うことである。
■研究開発：第三者サービスの手数料を含む研究開発費は、前年度から7,700万ユーロ（同：6,200万ユーロ）と再び増加した。これは、研究開発に関連する新しいトラックによって生み出された純売上高の5.3％（同：4.9％）に相当する。
■従業員：2017年度、Jungheinrichは人員を増やし、主にヨーロッパの販売に重点を置いていた。2017年12月31日現在、グループの従業員は16,248人（同：15,010人）であった。これは8％の増加、すなわち1,238人の従業員に相当する。ドイツ、ポーランド、イタリア、英国、フランスの販売会社には、欧州で新入社員が最も多く参加した。
ヨーロッパ以外では、ブラジルの販売チームは人員の増加を見せた。Jungheinrichは2017年12月31日現在、ハンブルクの首都圏で3,192人の労働力を有しており、ハンブルクでは1,184人であった。
■2017年の市場と予測の評価：世界規模での好調な経済指標に照らして、2018年のマテリアルハンドリング機器の世界市場は、1桁台中高から中1桁の成長が見込まれている。同社は、特定の市場において、より高い成長レベルも可能性があると考えている。コア市場である欧州では、中〜高の1桁の成長が見込まれている。
上記の経済および業種の予測を考慮して、Jungheinrichは、2018年には37 億5,000万ユーロから38億5,000万ユーロの受注を予定している（2017年度：35億6,000万ユーロ）。また、欧州（同：21.5％）の市場シェアのわずかな拡大を目指している。連結売上高は、36億ユーロから37億ユーロ（同：34億4000万ユーロ）になると予想されている。